ตั้งกก.วิสามัญฟันทุจริตอ.ก.ค.ศ. เผยมี 6 ลักษณะงานบริหารบุคคลที่ทุจริตในอ.ก.ค.ศ. | คมชัดลึก

 นายจุรินทร์ ลักษณวิศิษฏ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เปิดเผยภายหลังเป็นประธานประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ว่า บอร์ด ก.ค.ศ.มีมติให้ตั้งคณะอนุกรรมการวิสามัญขึ้นมาจัดการกับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการบริงานบุคคลในแต่ละเขตพื้นที่การศึกษา ซึ่งอยู่ภายใต้การบริหารของคณะอนุกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (อ.ก.ค.ศ.) ของแต่ละเขตพื้นที่การศึกษา

 ก่อนหน้านี้ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ) ได้รวบรวมสภาพปัญหาในการบริหารบุคคลของ อ.ก.ค.ศ.และสรุปออกมาเป็น 6 ลักษณะที่เกิดขึ้นบ่อยและเกินอำนาจที่ สพฐ.จะจัดการได้ เป็นต้นว่า 1.การแต่งตั้งโยกย้ายครู ผู้บริหารสถานศึกษาที่มีความไม่ชอบมาพากล ไม่ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ ก.ค.ศ. 2.การเลื่อนขั้นเงินเดือนก้าวล่วงอำนาจผู้บริหารในหน่วยงานนั้นโดยตรง หรือบางเขตพื้นที่ได้โควตา 2 ขั้น แค่ 15% แต่ อ.ก.ค.ศ.ของเขตพื้นที่นั้นๆ กลับแจก 2 ขั้นเกินโควตาไปเป็นร้อยคน

 3.มีการเรียกร้องผลประโยชน์เพื่อแลกกับให้ผลงานวิชาการเพื่อเลื่อนวิทยฐานะผ่านประเมิน 4.มีเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการคัดเลือกผู้บริหารสถานศึกษาที่ไม่โปร่งใส 5.มีกรณีของการนำเรื่องขึ้นฟ้องร้องต่อศาล ทั้งศาลอาญาและศาลปกครอง และ 6.มีปัญหาเกี่ยวกับการบริหารอัตรากำลัง เช่น บางเขตพื้นที่ได้อัตรากำลังบรรจุพนักงานราชการเป็นราชการได้ไม่เกิน 25% แต่บรรจุจริงเกือบ 100%

 นายจุรินทร์ กล่าวต่อว่า ปัญหาเหล่านี้ สพฐ.ไม่สามารถจัดการเองได้ เพราะตามกฎหมายแล้ว การบริหารบุคคลครูและบุคลากรจะมี ก.ค.ศ.เป็นองค์กรกำกับดูแลโดยตรง ทุกครั้งที่เกิดปัญหาขึ้น สพฐ.ต้องนำปัญหาเข้าพิจารณาในบอร์ด ก.ค.ศ. ซึ่งต้องใช้เวลานานในการดำเนินการตรวจสอบ กรณีที่ใช้เวลาตรวจสอบสั้นสุดก็เกือบครึ่งปี

 เพราะฉะนั้น บอร์ด ก.ค.ศ.จึงมีมติให้ตั้งคณะอนุกรรมการวิสามัญ มีเลขาธิการ กพฐ.เป็นประธาน ทำหน้าที่รับร้องเรียนและดำเนินการตรวจสอบให้เสร็จภายใน 30 วัน แล้วรายงานให้บอร์ด ก.ค.ศ.ทราบเพื่อดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งบอร์ด ก.ค.ศ.มีอำนาจตามกฎหมายสั่งให้ยับยั้ง ยกเลิกหรือทำใหม่ ตลอดจนลงโทษผู้กระทำผิด ถึงขั้นถอดถอนออกจากการเป็นกรรมการ อ.ก.ค.ศ.ก็ได้ รวมทั้งให้ สพฐ.ใช้อำนาจทางการบริหารตั้งแต่แรกที่เกิดเหตุมากขึ้น เช่น ให้ย้ายออกจากตำแหน่งก่อน