รพ.สธ.เงินดูแลคนไข้ติดลบทันที มากสุดกว่า 2 พันล้านบาท!!! | คมชัดลึก

      จากกรณีร่าง พ.ร.บ. หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (ฉบับที่...) พ.ศ. ... หรือร่างกฎหมายบัตรทอง ที่มีการแก้ไขส่วนหนึ่งคือแยกเงินเดือนบุคลากรสาธารณสุข ออกจากงบประมาณหมาจ่ายรายหัวบัตรทอง เพื่อสะท้อนให้เห็นงบประมาณที่แท้จริงที่รพ.จะได้รับในการให้บริการประชาชน เนื่องจากที่ผ่านมาเมื่อมีการผูกเงินเดือนบุคลากรสาธารณสุขไว้กับงบฯเหมาจ่ายฯ ทำให้ โรงพยาบาลบางแห่งที่ดูแลประชากรน้อย หลังจากหักเงินเดือนออกจากงบฯรายหัวฯที่ได้รับแล้วแทบไม่เหลือเงินในการดูแลรักษาพยาบาลคนไข้และบางแห่งงบฯดูแลคนไข้ติดลบทันที ขณะที่กลุ่มคนรักหลักประกันสุขภาพคัดค้าน โดยระบุว่าเป็นข้อเสนอจากโรงพยาบาลใหญ่ ทั้งที่ รพ.ขนาดเล็กไม่อยากให้แยก เพราะจะทำให้ไม่มีบุคลากรดูแลประชาชน          

        ผู้สื่อข่าวรายงานว่า จากข้อมูลการจัดสรรกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติปีงบประมาณ 2559 ให้แก่หน่วยบริการสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สป.สธ.) ในส่วนของงบบริการผู้ป่วยนอก บริการผู้ป่วยใน และบริการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรค พบว่า เมื่อหักเงินเดือนบุคลากรออกจากงบเหมาจ่ายฯ มีโรงพยาบาลจำนวน 19 แห่งที่เกิดภาวะติดลบ ไม่มีงบประมาณในการดูแลรักษาประชาชน แต่ยังต้องให้บริการสาธารณสุขที่มีคุณภาพแก่ประชาชนในสิทธิบัตรทอง โดยโรงพยาบาลที่ได้รับผลกระทบดังกล่าว ส่วนใหญ่เป็นโรงพยาบาลชุมชน ประกอบด้วย         1.รพ.เนินขาม จ.ชัยนาท ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,235.48 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนออกติดลบ 2,085.32 บาทต่อคน  2.รพ.วัดเพลง จ.ราชบุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,786.65 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 616.23 บาทต่อคน 

         3. รพ.ท่าช้าง จ.สิงห์บุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,822.06 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 551.38 บาทต่อคน  4.รพ.ดอนพุด จ.สระบุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,687.35 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 524.65 บาทต่อคน  5. รพ.เกาะกูด จ.ตราด ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,469.61 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 385.17 บาทต่อคน  6. รพ.หนองโดน จ.สระบุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,647.32 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 354.56 บาทต่อคน  7. รพ.นภาลัย จ.สมุทรสงคราม ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,781.39 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 314.37 บาทต่อคน 8. รพ.ไม้แก่น จ.ปัตตานี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,594.65 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 307.97 บาทต่อคน  9. รพ.หนองขาหย่าง จ.อุทัยธานี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,663.90 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 231.93 บาทต่อคน 

        10. รพ.ศรีสังวาลย์ จ.แม่ฮ่องสอน ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 2,408.97 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 221.53 บาทต่อคน  11. รพ.หนองแซง จ.สระบุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,685.66 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 179.97 บาทต่อคน  12. รพ.สิงห์บุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 2,891.16 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 155.47 บาทต่อคน  13. รพ.เกาะพีพี จ.กระบี่ ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,240.12 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 135.25 บาทต่อคน 14. รพ.เจ็ดเสมียน จ.ราชบุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,723.02 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 130.57 บาทต่อคน  15. รพ.หนองม่วงไข่ จ.แพร่ ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 2,005.96 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 63.88 บาทต่อคน 

      16. รพ.แม่ลาน จ.ปัตตานี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,560.49 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 53.43 บาทต่อคน  17. รพ.เกาะสีชัง จ.ชลบุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,483.67 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 44.94 บาทต่อคน  18. รพ.ปากพลี จ.นครนายก ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 1,609.37 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 24.30 บาทต่อคน  19. รพ.อินทร์บุรี จ.สิงห์บุรี ได้รับเงินเหมาจ่ายรวมเงินเดือน 2,726.90 บาทต่อคน เมื่อหักเงินเดือนติดลบ 1.24 บาทต่อคน       

        ผู้สื่อข่าวรายงานว่า มีโรงพยาบาลหลายแห่งออกมาเคลื่อนไหว ชูป้ายสนับสนุนการแก้กฎหมายบัตรทอง  โดยระบุว่า เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ ประชาชนยังได้รับสิทธิประโยชน์ตามเดิม ไม่มีการยกเลิกหรือริดลอนสิทธิ เช่น โรงพยาบาลนครนายกและโรงพยาบาลชุมชน  โรงพยาบาลจอมทอง จ.เชียงใหม่ และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทั้ง 16 แห่ง ในอ.จอมทอง  รวมถึงโรงพยาบาลนาหม่อม จ.สงขลา อสม.และประชาชนอำเภอนาหม่อม ที่สนับสนุนการแยกเงินเดือนออกจากบัตรทอง เพราะจะทำให้โรงพยาบาลอยู่ได้ ประชาชนได้ประโยชน์