ลุ้น!พรก.การทำงานของคนต่างด้าวฯ เข้าครม.วันนี้ | คมชัดลึก

          รมว.แรงงาน เผย แรงงานประมงขาดเพียง 1,000 กว่าคน เมื่อเทียบกับขนาดและจำนวนเรือ มั่นใจแก้ปัญหาได้ จัดระบบนำเข้าผ่านMOUจากกัมพูชา เมียนมา และเวียดนาม พร้อมกระตุ้นผู้ประกอบการ ดูแลสวัสดิการแรงงานตามหลักสากล ใช้ไอทีช่วยทำประมง ชง พรก.การทำงานของคนต่างด้าวฯ เข้า ครม. 7 มี.ค.นี้

           พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวในโอกาสบรรยายพิเศษ เรื่อง "นโยบายแก้ไขปัญหาแรงงานประมงไทย สู่Thailand 4.0 "ในการเสวนา เรื่อง "แนวทางการปฏิรูปกองเรือประมง เครื่องมือทำการประมง และการใช้แรงงานในเรือ เพื่อก้าวเข้าสู่การทำประมงอย่างยั่งยืนในยุคThailand 4.0ณ โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น โดยกล่าวว่า​ปัจจุบันแรงงานประมงที่ทำงานในประเทศไทยจะเชื่อมโยงอยู่ 2 เรื่อง คือ เรื่องปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน การใช้แรงงานเด็ก และแรงงานบังคับ และเรื่องของปัญหาการทำประมงที่ผิดกฎหมาย ขาดการรายงาน ไร้การควบคุม หรือIUU Fishing

          "ซึ่งทั้ง 2 เรื่องนี้เป็นปัญหาที่รัฐบาลกำลังดำเนินการแก้ไขอยู่อย่างเร่งด่วน ซึ่งมีแนวโน้มที่ดีขึ้นตามลำดับ โดยเป้าหมายในการดำเนินการไม่ใช่แค่เพื่อยกระดับสถานะในTIP Reportของสหรัฐฯ หรือการปลดล็อคใบเหลืองจากEUเท่านั้น แต่มีเป้าหมายเพื่อให้การใช้แรงงานในภาคประมงเป็นไป ตามมาตรฐานสากล และมุ่งไปสู่การเป็นแรงงานในยุคThailand 4.0"พล.อ.ศิริชัย กล่าว

          พล.อ.สิริชัย กล่าวด้วยว่า จากสถานการณ์แรงงานประมงของกรมการจัดหางาน ในปัจจุบันมีแรงงานประมงจดทะเบียน จำนวน114,665คน เมื่อเทียบกับจำนวนและขนาดเรือประมงที่มีอยู่ในประเทศไทยในขณะนี้ พบว่า ขาดแรงงานประมงอยู่ประมาณ1,000 กว่าคนเท่านั้น​ ซึ่งเรือประมงที่มีอยู่ ก็ไม่ได้ทำการประมงทุกวัน​ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานโดยกรมการจัดหางานจะสามารถแก้ไขปัญหาในเรื่องนี้ได้ โดยได้ทำ MOU กับประเทศกัมพูชาและเมียนมาไว้แล้ว และล่าสุดเวียดนามก็มีความสนใจที่จะส่งแรงงานเข้ามาทำงานในกิจการประมงซึ่งจะเป็นการแก้ไขปัญหาได้ระดับหนึ่งด้วย

          ​รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า  การเตรียมแรงงานไปสู่Thailand 4.0นั้น มีอยู่ 2 ปัจจัยด้วยกัน ปัจจัยแรก คือ คน ซึ่งกระทรวงแรงงานกำลังดำเนินการและสามารถแก้ไขปัญหาได้โดย จะเห็นผลชัดเจนในปี2561- 2563 ส่วนการนำเข้าที่จะดำเนินการต่อไปนั้น จะเป็นการนำเข้าแรงงานด้วยระบบMOUทั้งแรงงานประมง แรงงานทั่วไป ที่จะต้องผ่านการฝึกมาตั้งแต่ประเทศต้นทาง ให้ความรู้ตั้งแต่เรื่องการทำประมง เมื่อเข้ามาในประเทศต้องผ่านจุดแรกรับและสิ้นสุดการจ้างตามแนวชายแดน ที่ได้เตรียมการให้แรงงานรับรู้ทั้งด้านสวัสดิการ ระเบียบขั้นตอนต่างๆ เรียนรู้ทักษะในการประมง กฎหมาย ขนบธรรมเนียมต่างๆ

          "รวมทั้งการจ้างงาน เพื่อมิให้มีการหลอกลวง เป็นการสร้างความมั่นใจทั้งนายจ้างและลูกจ้าง เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างแล้ว จะต้องผ่านจุดส่งกลับ ซึ่งจะมีการตรวจสอบแรงงานเหล่านั้น ให้ได้รับสิทธิอย่างครบถ้วน ปัจจัยที่สองเป็นเรื่องเทคโนโลยี ผู้ประกอบการเองต้องทำการประมงโดยใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วย ซึ่งจะช่วยลดความต้องการแรงงานประมงลงได้ และสามารถทำการประมงได้มากยิ่งขึ้น"พล.อ.ศิ ริชัย กล่าว

          พล.อ.ศิริชัย กล่าวปิดท้ายว่า กระทรวงแรงงานจะทำหน้าที่จัดหาแรงงานให้ได้มาอย่างถูกกฎหมาย และให้การดูแลตามมาตรฐานสากล ที่ผ่านมาได้ดำเนินการด้านกฎหมาย เพื่อสร้างความเชื่อมั่น เช่น อนุสัญญาILOฉบับที่188ว่าด้วยการทำงานในภาคการประมง พิธีสารภายใต้อนุสัญญา29ว่าด้วยแรงงานบังคับ,อนุสัญญา (C111)ว่าด้วยการไม่เลือกปฏิบัติ,ยุทธศาสตร์การบริหารแรงงานต่างด้าว (พ.ศ.2560-2565)รวมทั้งร่าง พรก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ... ที่จะนำเข้า ครม. ในวันนี้ (7 มี.ค.2560)