เล็งปรับสปก.พัฒนาลูกจ้างตั้งแต่50คนลดภาษีร้อยละ100 | คมชัดลึก

          นายธีรพล ขุนเมือง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) เปิดเผยว่า ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 (พ.ร.บ.ส่งเสริมฯ) กำหนดให้สถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของจำนวนลูกจ้าง หากไม่จัดหรือจัดฝึกอบรมแต่ไม่ครบตามสัดส่วนที่กำหนด ต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน

          "พ.ร.บ.ดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้สถานประกอบการ มีส่วนร่วมในการพัฒนาฝีมือแรงงานให้มากยิ่งขึ้น ด้วยการใช้มาตรการจูงใจ ด้านการยกเว้นและลดหย่อนภาษีอากร รวมทั้งการให้สิทธิและประโยชน์ในด้านต่างๆ และ จากนโยบายของรัฐบาล ภายใต้การนำของพลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่ต้องการให้แรงงานไทยมีศักยภาพสูงขึ้น เพื่อให้เป็นไปตามยุทธศาสตร์ 20 ปี กระทรวงแรงงาน ที่มีเป้าหมายที่จะสร้างกำลังคนของประเทศให้เป็น “Productive Manpower” ภายใน 5 ปี เพื่อเป็นกำลังแรงงานที่มีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แรงงานที่อยู่ในสถานประกอบกิจการ ซึ่งเมื่อแรงงานเหล่านี้มีทักษะฝีมือที่สูงขึ้น ประโยชน์ที่ได้รับไม่เพียงผู้ประกอบการเท่านั้น แรงงานเองก็จะได้รับค่าจ้างที่เป็นธรรมตามระดับความสามารถ รวมถึงโอกาสความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่อีกด้วย"อธิบดี กพร. กล่าว

          อธิบดี กพร. กล่าวอีกว่า ปัจจุบันสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้าง 100 คน ขึ้นไป พัฒนากำลังแรงงานของประเทศปีละไม่น้อยกว่า 4 ล้านคน ซึ่งยังไม่เพียงพอต่อการพัฒนาประเทศเพื่อไปสู่ Thailand 4.0 หรือเพื่อการแข่งขันในตลาดโลก ขณะเดียวกันรัฐบาลก็เร่งส่งเสริมสถานประกอบกิจการ SMEs เช่นกัน ซึ่ง กพร.เล็งเห็นว่าเพื่อเป็นการเปิดโอกาสให้ผู้ประกอบกิจการกลุ่มนี้ได้มีการพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้มีทักษะที่สูงขึ้น โดยมีภาครัฐให้การสนับสนุน

อบรมพัฒนาทักษะลูกจ้าง

          "ซึ่งในอนาคต อันใกล้นี้ อาจจะมีการปรับแก้ พ.ร.บ.ส่งเสริมฯ โดยปรับขนาดของสถานประกอบกิจการ(สปก.) จากลูกจ้างตั้งแต่ 100 คน เป็นสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนต้องดำเนินการจัดอบรมแก่พนักงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ทั้งนี้เพื่อให้นายจ้างหรือผู้ประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คน เข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาแรงงานให้มากขึ้นนั่นเอง" นายธีรพล กล่าว

นายธีรพล  ขุนเมือง

          นายธีรพล กล่าวเพิ่มเติมว่า  อีกทั้งเป็นการยกระดับแรงงานในประเทศไทยให้มีศักยภาพ และมีความทัดเทียมกับแรงงานในประเทศต่างๆด้วย สำหรับขั้นตอนดำเนินการปรับแก้ พ.ร.บ.ส่งเสริมฯ นั้น ต้องผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานเสียก่อน ซึ่งกรรมการส่วนใหญ่ประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิจากทุกภาคส่วน ทั้งลูกจ้าง นายจ้าง ภาคอุตสหกรรม ภาคการศึกษา เป็นต้น หลังจากนั้นจึงจะดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการปรับแก้กฎหมายฉบับนี้ต่อไป

          "อย่างไรก็ตาม ขณะนี้หากสถานประกอบกิจการใดถึงแม้มีลูกจ้างไม่ถึง 100 คน แต่ทำการพัฒนาฝึกอบรมลูกจ้างของตนเอง ก็สามารถนำมาขอรับรองการฝึกอบรมกับ กพร. เพื่อขอรับการลดหย่อนภาษีร้อยละ 100 ได้เช่นกัน ซึ่งปัจจุบันการขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมก็สะดวกรวดเร็ว เพราะสามารถยื่นขอรับรองได้ทางอินเตอร์เน็ต หรือ e - service ซึ่งตั้งแต่ เดือนตุลาคม 2559 ถึงปัจจุบัน มี สปก.พัฒนาพนักงานของตนเองแล้ว 1,797,290 คนรวมค่าใช้จ่ายที่นำไปลดหย่อนภาษีได้แล้วกว่า 957 ล้านบาท" นายธีรพล กล่าวสรุป