ใช้e-Testingสร้างธรรมาภิบาล | คมชัดลึก

          นายธีรพล ขุนเมือง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) เปิดเผยว่าปัจจุบันเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามามีบทบาทมากขึ้นในทุกสังคม เพื่อรองรับการเข้าสู่ยุคไทยแลนด์ 4.0 ซึ่งเป็นการกระตุ้นให้ทุกภาคส่วนตระหนักและให้ความสำคัญกับการเพิ่มผลิตภาพและผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงาน โดยนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมต่างๆ มาประยุกต์ใช้มากขึ้น

 

         สำหรับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) ได้มีการนำเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาปฏิบัติงานด้านต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยเฉพาะด้านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ได้นำมาใช้บริหารจัดการและแก้ไขปัญหา เช่น การทดสอบภาคความรู้ (ทฤษฎี) ที่เป็นระบบเอกสารหรือกระดาษ ซึ่งอาจก่อให้เกิดความล่าช้า หรือขาดความโปร่งใส

         โดยกพร. ได้ดำเนิน“โครงการขยายผลการดำเนินงานในการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ (ภาคความรู้) ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Testing System)กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน”ซึ่งจะสอดคล้อง 8 วาระปฏิรูป กระทรวงแรงงาน“Zero Corruption”และ“Information Technology”ของพลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

          โครงการนี้จะใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่างๆ เป็นเครื่องมือบริหารจัดการคลังข้อสอบ (Test Bank)และระบบการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ (ภาคความรู้) ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Testing System)ในการจัดเก็บและประมวลผลข้อมูล การรายงานผล การเชื่อมโยงข้อมูล และตรวจสอบข้อมูลผู้เข้ารับการทดสอบในการพัฒนาศักยภาพแรงงาน และการควบคุมการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติของหน่วยงานในสังกัดกพร. ทั่วประเทศ

          อธิบดีกพร. กล่าวต่อไปว่า เพื่อให้เจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบ (Admin)และเจ้าหน้าที่ผู้ประสานการทดสอบประจำหน่วยงานมีทักษะ มีความรู้ความเข้าใจ วิธีการใช้งาน กระบวนการบริหารจัดการคลังข้อสอบ การทดสอบด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์มากขึ้น จึงสัมมนาเชิงปฏิบัติการเรื่อง“การบริหารจัดการระบบการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Testing System Management)”วัตถุประสงค์ ได้แก่ พัฒนากระบวนการงานทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ (ภาคความรู้) ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ให้มีความโปร่งใส ลดการใช้ดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่ มีหลักเกณฑ์การใช้ข้อสอบที่สามารถสุ่มเลือกที่เป็นระบบมาตรฐานเดียวกัน สร้างความน่าเชื่อถือและเกิดความไว้วางใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และผู้ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานให้กับแรงงานฝีมือ สถานประกอบกิจการ และประเทศชาติ

          "รวมถึงเป็นการยกระดับธรรมาภิบาลของกพร. สร้างความรวดเร็วทันสมัยในกระบวนการทดสอบมาตรฐานฝีมือแห่งชาติ โดยการนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาบริหารจัดการด้านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดผลสัมฤทธิ์ ล่าสุดการสัมมนาได้จัดขึ้น ณ สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานลำพูน มีผู้เข้าร่วมสัมมนาจำนวน 26 คน ประกอบด้วยข้าราชการและเจ้าหน้าที่จากหน่วยงานส่วนกลางและภูมิภาคซึ่งปฏิบัติงานด้านมาตรฐานฝีมือแรงงาน โดยการสัมมนาจะมีการจัดขึ้นในภูมิภาคอื่นต่อไป"นายธีรพล กล่าว