สวนสุนันทาเดินหน้าพัฒนาผลงานวิชาการ | คมชัดลึก

        ผศ.ดร.วิทยา เมฆขำ รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา (มร.สส.)เปิดเผยว่า ในระหว่างวันที่ 22-24 ธันวาคมที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยได้เปิดตัวโครงการพัฒนาผลงานและเพิ่มตำแหน่งวิชาการเชิงรุก (Fast Track) ให้กับคณาจารย์ โดยจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการขึ้นที่โรงแรมเดอะรีเจ้นท์ ชะอำบีช รีสอร์ท โดยมีศ.ดร.วรเดช จันทรศร ประธานคณะกรรมการพิจารณาผลงานทางวิชาการของมหาวิทยาลัยมาเป็นวิทยากรให้แนวทางในการประเมิน ซึ่งทิศทางและบรรยากาศในการทำงานเป็นไปตามเป้าหมายและแนวทางที่กำหนดไว้

          รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและพัฒนา มร.สส.กล่าวว่า โครงการนี้เป็นผลสืบเนื่องจากนโยบายของมหาวิทยาลัยที่ต้องการจะพัฒนาให้คณาจารย์ของสวนสุนันทามีตำแหน่งทางวิชาการ อันได้แก่ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์และศาสตราจารย์เป็นไปตามมาตรฐานของคณะกรรมการการอุดมศึกษา (สกอ.) ที่กำหนดเกณฑ์ว่าสถาบันการศึกษาจะต้องมีคณาจารย์ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ มหาวิทยาลัยจึงมีมาตรการเร่งด่วนมาดำเนินการในเรื่องนี้

           ทั้งนี้ เมื่อเปิดตัวโครงการ มีคณาจารย์สมัครเข้าร่วมจำนวนทั้งสิ้น 260 คน มหาวิทยาลัยได้มีการคัดกรองเบื้องต้นผ่านระบบการประเมินตนเอง เหลือผู้ที่มีความพร้อมที่จะเข้าโครงการ 213 คน หลังจากนั้น มหาวิทยาลัยได้มีการประเมินผลงานของผู้เข้าร่วมโครงการในรายละเอียดของความเป็นมาตรฐานทางวิชาการ ปรากฏว่าเหลือจำนวนอาจารย์ที่มีคุณภาพและจะได้รับการส่งเสริมให้พัฒนาเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการในระบบเร่งด่วนจำนวน 145 คน ซึ่งในจำนวนนี้ คาดว่าในเดือนพฤษภาคม 2560 จะส่งผลงานเข้าสู่การพิจารณาได้ทั้งหมด และแม้ว่าอาจจะไม่ประสบผลสำเร็จทั้งหมด แต่ก็คาดว่าผู้ที่ได้รับตำแหน่งทางวิชาการ จะมีไม่น้อยกว่า 100 คนอย่างแน่นอน

         “มหาวิทยาลัยตั้งเป้าหมายว่า จะผลักดันให้อาจารย์เข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการให้ได้ปีละประมาณ 100 คน ซึ่งเชื่อมั่นว่า ภายใน 3 ปีจะบรรลุเป้าหมายตามเกณฑ์ สกอ. ที่เชื่อมั่นอย่างนี้เพราะสวนสุนันทา มีมาตรการและแรงจูงใจให้กับอาจารย์ที่มีผลงานวิชาการอย่างเต็มที่ เมื่อส่งผลงานเข้าขอตำแหน่งทางวิชาการอาจารย์จะได้รับงบประมาณสนับสนุน 20,000 บาททันที และเมื่อได้รับตำแหน่ง ผศ.จะได้รับ 50,000 บาท รศ. 100,000 บาท ศาสตราจารย์ 200,000 บาท ในขณะที่เงินค่าวิทยะฐานะก็ได้คูณสอง เหมือนกันทั้งข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ก็มีมาตรการอื่นๆ ส่งเสริมสนับสนุนในเกือบทุกกรณี ไม่ว่าจะเป็นการให้ทุนอุดหนุนไปนำเสนอบทความวิจัย การให้รางวัลบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารวิชาชีพชั้นนำระดับสากล ระบบพี้เลี้ยง และระบบการอนุญาตให้ลาพัก 1 ปีเพื่อเขียนผลงาน เป็นต้น” ผศ.ดร.วิทยา กล่าว