แนะ 4 เกณฑ์ปลัดสธ.ให้ "วิทยา"ใช้เป็นคู่มือ
นพ.อำพล จินดาวัฒนะ เลขาธิการสำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ (สช.) กล่าวว่า ในปีงบประมาณ 2553 จะมีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ปลัด สธ.) ซึ่งการแต่งตั้งโยกย้ายครั้งนี้มีผู้มีคุณสมบัติและความเหมาะสมกับตำแหน่งดังกล่าวมากถึง 10 ราย
ถือว่าเป็นโอกาสของประเทศที่จะได้เลือกผู้บริหารที่เหมาะสม ทั้งนี้ตำแหน่งปลัด สธ.มีปัจจัยหลายอย่างกระทรวงอยากได้ผู้นำฝ่ายข้าราชการประจำที่เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบันที่มีปัญหาสลับซับซ้อนมากยิ่งขึ้น
ปลัด สธ.ควรมีคุณลักษณะดังนี้ 1.ผู้นำที่สร้างความร่วมมือกับทุกฝ่ายได้ ต้องเป็นคนสะอาดประวัติดี ซื่อสัตย์สุจริต 2.คนมีความคิดทันสมัย มีวิสัยทัศน์กว้างไกล 3.มีฝีมือในการทำงาน โดยเฉพาะด้านวิชาการซึ่งสามารถตรวจสอบได้จากประวัติการทำงาน และผลงานในอดีตที่ผ่านมาว่ามีความเข้าใจงานด้านสาธารณสุขดีพอ ทำงานเป็น ใช้คนเป็นหรือไม่ 4.ใจกว้างไม่แบ่งฝักแบ่งฝ่าย คำนึงถึงผลประโยชน์ของประชาชนเป็นหลัก เอาเนื้องานเป็นที่ตั้ง ไม่เล่นพรรคเล่นพวก หรืออุปถัมภ์แต่พวกพ้องตัวเอง
“ที่สำคัญตำแหน่งปลัดไม่ควรมีการซื้อขายตำแหน่ง ขณะนี้เห็นว่ามีความพยายามดังกล่าว รวมถึงเร่งสร้างภาพสร้างผลงานที่ฉาบฉวยไม่ใช่อะไรที่แท้จริง โดยระยะหลังมีข่าวเรื่องนี้อย่างมาก ยิ่งรัฐบาลชุดปัจจุบัน เพราะเป็นพรรคการเมืองที่มีประวัติมาอย่างยาวนาน จึงไม่ควรเลือกปลัดเพราะทำงานสนองกับการเมืองเท่านั้น แต่หากพรรคประชาธิปัตย์ยังเลือกคนที่ไม่เหมาะสมนั้นจะถือว่าเป็นพรรคการเมืองที่ไม่มีวุฒิภาวะอย่างเพียงพอ” นพ.อำพล กล่าว
นพ.อำพล กล่าวว่า ว่าที่ปลัดเกือบ 10 คน เป็นผู้อาวุโสเท่าเทียมกัน ต่างกันเล็กน้อยเพียง 2-3 ปี ต้องยอมรับว่าไม่มีใครดีพร้อมที่สุด หรือมี 4 เกณฑ์ดังที่กล่าวมาเลย แต่หากพิจารณาในเรื่องของผลงานก็พอจะเหลือผู้ที่มีความเหมาะสมอยู่บ้าง 2-3 ราย อย่างไรก็ตามควรพิจารณาจากผลงานเป็นหลักว่าทำงานอะไรมาบ้าง แต่ไม่ใช่ดูที่ตำแหน่งใหญ่โตว่าต่อไปจะต้องขึ้นเป็นปลัด แต่กลับไม่เคยสร้างผลงานอะไรมาเลย