ย้ำ ! แรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศควรไปอย่างถูกกฎหมาย | คมชัดลึก

 

                      กรมการจัดหางานย้ำแรงงานไทยที่ประสงค์จะไปทำงานในต่างประเทศควรไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เตือนอย่าหลงกลโฆษณาชวนเชื่อทางสื่อโซเชียลว่ามีงานดี เงินดี สุดท้ายถูกหลอกเสียเงินฟรี ไม่มีงานทำถูกจับติดแบล็กลิสต์ ทั้งยังสุ่มเสี่ยงต่อการตกเป็นเหยื่อขบวนการค้ามนุษย์ ควรตรวจสอบกับกรมการจัดหางานก่อน

 

                      นายอารักษ์ พรหมณี อธิบดีกรมการจัดหางานกล่าวว่า แรงงานไทยที่ประสงค์จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศควรไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งจะมีอยู่ 5 วิธี คือ การเดินทางโดยบริษัทจัดหางานจัดส่ง กรมการจัดหางานจัดส่ง ผู้จะไปทำงานติดต่อหางานเอง นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างของตนไปทำงานและนายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างของตนไปฝึกงานกรณีที่แรงงานเดินทางไปโดยผิดกฎหมายจะมีผลเสียต่อตัวเอง เช่น อาจถูกหลอกลวง หรือเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม มีปัญหาถูกจับ ป่วย หรือประสบอุบัติเหตุอาจไม่ได้รับความช่วยเหลือ

 

                      เนื่องจากไม่มีข้อมูลของคนหางานที่เดินทางไปทำงาน เพื่อป้องกันปัญหาดังกล่าว จึงควรตรวจสอบข้อมูลของนายจ้าง ตำแหน่งงานที่จะไปทำงานให้รอบคอบก่อนตัดสินใจและควรไตร่ตรองว่าตนเองมีอาชีพที่มั่นคงอยู่แล้วหรือไม่ มีโรคประจำตัวร้ายแรงหรือไม่ และได้ค่าจ้างคุ้มกับค่าใช้จ่ายที่เสียไปหรือไม่

 

                      กรมการจัดหางานจึงขอเตือนแรงงานไทยก่อนตัดสินใจสมัครไปทำงานต่างประเทศ หรือจ่ายเงินค่าบริการให้แก่ใคร ตรวจตรวจสอบกับกรมการจัดหางานก่อน โดยติดต่อได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด และสำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1–10 หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน โทร.1694