ระบบการจ้างงานซ้ำสำหรับคนงานที่เดินทางไปสาธารณรัฐเกาหลี(จบ) | คมชัดลึก

 

          4.กรณีแรงงานต่างชาติเปลี่ยนสถานประกอบการหลังจากได้รับอนุญาตการจ้างงานซ้ำตามความต้องการของนายจ้าง สัญญาการจ้างงานจะถูกยกเลิก และคนงานนั้นจะเข้าเกาหลีในระบบการจ้างงานซ้ำอีกไม่ได้

 

          5.สิ่งที่คนงานต้องดำเนินการด้วยตนเอง เช่น การตรวจสุขภาพ ณ สถานพยาบาลที่กำหนด และการยื่นขอตรวจสอบประวัติอาชญากรรม (CID) ณ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ กรุงเทพฯ เพื่อยื่นต่อกรมการจัดหางานใช้ประกอบในการขอวีซ่า

 

          6.ขั้นตอนการเดินทางกลับเข้าไปทำงานสาธารณรัฐเกาหลี คนงานไม่สามารถดำเนินการเป็นส่วนบุคคลได้ กรมการจัดหางานจะเป็นผู้ดำเนินการให้ เช่น การยื่นขอวีซ่า การจองบัตรโดยสารเครื่องบินเที่ยวไปการเดินทางไปสาธารณรัฐเกาหลีเป็นหมู่คณะตามที่ HRD Korea กำหนด (บัตรโดยสารเครื่องบินที่นายจ้างซื้อให้จากสาธารณรัฐเกาหลีคนงานจึงไม่สามารถใช้ได้ จะต้องให้นายจ้างขอคืนเงินจากสายการบิน)

 

          7.คนงานจะต้องมีบัญชีเงินฝากในประเทศไทย เพื่อใช้สำหรับการโอนเงินสิทธิประโยชน์ต่างๆ เข้าบัญชี เช่น เงินประกันค่าใช้จ่ายการเดินทางกลับประเทศไทย, เงินประกันการทำงานครบสัญญาการจ้างงาน (เงินแทจิกึม), เงินประโยชน์ทดแทนเงินบำนาญแห่งชาติ (เงินกุ๊กมิน) ตลอดจนเงินเดือนและอื่นๆ ทั้งนี้ เมื่อคนงานเดินทางถึงสาธารณรัฐเกาหลี จะต้องเปิดบัญชีะนาคารที่สาธารณรัฐเกาหลีด้วยเช่นกัน

 

          8.แม้ว่าคนงานจะรายงานตัว Re-entry ตามเวลาที่กำหนดและเอกสารครบถ้วน ไม่ได้เป็นการรับรองว่าคนงานทุกคนจะได้กลับไปทำงานสาธารณรัฐเกาหลี ทั้งนี้ ถ้าหากนายจ้างหรือคนงานขาดคุณสมบัติอย่างใดอย่างหนึ่ง การอนุญาตจ้างงานตามระบบการจ้างงานซ้ำจะถูกยกเลิก

 

.......................................

(หมายเหตุ ระบบการจ้างงานซ้ำ สำหรับคนงานที่เดินทางไปสาธารณรัฐเกาหลี (จบ) : คอลัมน์ ลุงแจ่มเตือนภัย)