การไปทำงานต่างประเทศ (1) | คมชัดลึก

 

 

 

                      1.บริษัทจัดหางานจัดส่ง

 

                      2.กรมการจัดหางานจัดส่ง

 

                      3.เดินทางไปทำงานด้วยตนเอง

 

                      4.นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทำงาน

 

                      5.นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน

 

 

 

 

 

                      -ต้องแสดงใบอนุญาตการจดทะเบียนต่อกรมการจัดหางานไว้ในที่เปิดเผยและเห็นชัด ณ สำนักงานที่ได้รับอนุญาต

 

                      -ต้องจดทะเบียนลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางานที่ทำงานให้บริษัทไม่ใช้สายหรือเป็นนายหน้าเถื่อน

 

                      -เรียกเก็บค่าหัวตามกฎหมายและออกใบเสร็จรับเงินให้คนหางานไว้เป็นหลักฐาน

 

                      -เรียกเก็บเงินล่วงหน้าได้ไม่เกิน 30 วันก่อนเดินทาง ถ้าไม่ส่งไปทำงานตามกำหนด ต้องคืนเงินให้ทันที

 

                      -ต้องส่งคนงานไปตรวจโรค ณ สถานพยาบาลตามที่กรมการจัดหางานประกาศรายชื่อไว้

 

                      -ต้องส่งคนหางานไปทดสอบฝีมือ ณ สถานทดสอบฝีมือตามที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานอนุญาต

 

                      -ต้องพาคนงานเข้ารับการฝึกอบรมจากเจ้าหน้าที่ของกรมการจัดหางานก่อนเดินทาง

 

                      -ต้องพาคนหางานเดินทางออกไปทำงานต่างประเทศผ่านด่านตรวจคนหางานของกรมการจัดหางาน

 

 

 

 

 

                      กรมการจัดหางานจัดส่ง เป็นบริการของรัฐที่ส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศโดยไม่ต้องเสียค่าบริการ นอกจากค่าใช้จ่ายที่จำเป็น เช่น ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าวีซ่า ค่าภาษี สนามบิน ค่าสมาชิกกองทุนฯ ค่าที่พักสำหรับเตรียมตัวก่อนเดินทาง

 

 

 

 

 

                      -โครงการจ้างตรง : ไต้หวัน

 

                      -โครงการ IM : ประเทศญี่ปุ่น

 

                      -โครงการ EPS : สาธารณรัฐเกาหลี

 

                      -โครงการ TIC : ประเทศอิสราเอล