กรมการจัดหางานยินดีรับฟัง | คมชัดลึก

 

                      หนังสือพิมพ์ คม ชัด ลึก ฉบับวันที่ 10, 11 และ 13 สิงหาคม 2558 คอลัมน์ ลุงแจ่มเตือนภัย โดยมีข้อความว่า เจ้าหน้าที่รัฐยังมีข้อผิดพลาดการขึ้นทะเบียนแรงงาน นั้นกระทรวงแรงงานโดยกรมการจัดหางานขอเรียนชี้แจงข้อเท็จจริง ดังนี้

 

                      1.มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2558 เรื่อง การจัดระบบแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมาร์ ลาว และกัมพูชา เห็นชอบให้แรงงานที่ถือใบอนุญาตทำงานที่ออกให้ ณ ศูนย์บริการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวแบบเบ็ดเสร็จ (วัน สต็อป เซอร์วิส) ที่ยังไม่ได้เข้ารับการตรวจสัญชาติภายในวันที่ 31 มีนาคม 2558 อยู่ในราชอาณาจักรและทำงานได้จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2559 เพื่อเข้าสู่กระบวนการตรวจสัญชาติให้แล้วเสร็จ

 

                      2.การดำเนินการตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2558 ที่ผ่านมา แรงงานต่างด้าวจะต้องมารายงานตัวเพื่อขอรับบัตรใหม่ (บัตรชมพู) และขออนุญาตทำงานตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2558 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2558 ตลอดระยะเวลา 3 เดือน ได้ระดมเจ้าหน้าที่จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องร่วมให้บริการ ณ ศูนย์บริการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวแบบเบ็ดเสร็จทุกจังหวัด มีแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติมารายงานตัวพร้อมผู้ติดตามรวม 1,049,326 คน และจดทะเบียนประมงใหม่ใน 22 จังหวัดชายทะเลอีกจำนวน 54,402 คน

 

                      3.กระทรวงมหาดไทยออกประกาศเพื่ออนุญาตให้แรงงานต่างด้าวอยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2558 โดยกำหนดเงื่อนไขการสิ้นผลการอนุญาตไว้หลายกรณี รวมถึงการออกนอกเขตพื้นที่จังหวัดที่ได้จัดทำทะเบียนประวัติ หรือจังหวัดที่ได้รับอนุญาตทำงาน แต่ทั้งนี้แรงงานต่างด้าวก็สามารถขออนุญาตออกนอกเขตพื้นที่เพื่อไปดำเนินการตรวจสัญชาติทั้งในและนอกราชอาณาจักรได้ หรือกรณีที่ต้องไปทำงานในจังหวัดอื่นก็สามารถขออนุญาตเพิ่มท้องที่การทำงานไปยังท้องที่จังหวัดอื่นได้

 

                      4.กรณีปัญหาที่เกิดขึ้น 1 ราย กรณี “นายวิ” ตามที่เครือข่ายส่งเสริมสิทธิแรงงานข้ามชาติแจ้ง เป็นความคลาดเคลื่อนในการพิมพ์ข้อมูล ประกอบกับเป็นการตรวจเพื่อให้เกิดความถูกต้อง แต่อย่างไรก็ตามได้อธิบาย ชี้แจง ทำความเข้าใจทั้งกับนายจ้างและตัว “นายวิ” ด้วยแล้ว

 

                      5.การจัดระบบแรงงานต่างด้าวในปัจจุบันเป็นการแก้ไขปัญหาอย่างยั่งยืน คือ การเข้าเมืองโดยถูกกฎหมายเพื่อแก้ปัญหาการหลบหนีเข้าเมือง รวมถึงการค้ามนุษย์ด้วย ซึ่งการดำเนินการที่ผ่านมาได้จัดระบบเพื่อให้การใช้แรงงานต่างด้าวมีจำนวนที่ “พอเพียง” เข้าสนับสนุนการดำเนินงานของภาคธุรกิจ โดยมีจำนวนที่ “พอเหมาะ” ที่สามารถควบคุมดูแลได้ และมีจำนวนที่ “พอดี” ไม่สร้างผลกระทบต่อสังคมวัฒนธรรม สิ่งแวดล้อมของไทย ซึ่งทำให้ประเทศไทยได้รับความชื่นชมจากนานาชาติ กรมการจัดหางานยินดีรับฟังเพื่อจะได้ร่วมกันพัฒนาต่อไป