จ้าง 'ต่างด้าว' ถูกกฎหมาย ไทยได้ประโยชน์ (1) | คมชัดลึก

 

                     สำหรับกระบวนการพิสูจน์สัญชาติ เพื่อขอหนังสือเดินทางและวีซ่าทำงานอย่างถูกกฎหมายของแรงงานต่างด้าว (เมียนมาร์ ลาว กัมพูชา) ผู้ที่สามารถขอหนังสือเดินทางและวีซ่าทำงานดังกล่าวได้คือ แรงงานต่างด้าวที่จดทะเบียน ณ ศูนย์บริการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าว (One Stop Service : OSS) เมื่อช่วงปี 2557 ที่ผ่านมา

 

                     แรงงานต่างด้าวที่มารายงานตัวและขออนุญาตทำงาน จะได้รับการผ่อนผันให้อยู่ในประเทศไทยเป็นการ 'ชั่วคราว' และได้รับ 'อนุญาตทำงาน' เป็นเวลา '1 ปี' ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2558 - 31 มีนาคม 2559 เพื่อเข้าสู่กระบวนการตรวจสัญชาติ เมื่อผ่านการตรวจสัญชาติแล้วจะได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทยและทำงานได้อีก '2 ปี' ซึ่งเป็นมาตรการหนึ่งในการ 'จัดระบบแรงงานต่างด้าว' ของประเทศไทย หากละเลยไม่มาดำเนินการภายในวัน เวลา ที่กำหนด จะมีความผิดทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

 

                     โดย 'แรงงานต่างด้าว' ก็จะไม่สามารถทำงานและไม่มีสิทธิอยู่ในประเทศไทย หากฝ่าฝืนจะมีความผิดตาม พ.ร.บ.การทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 'นายจ้าง' มีโทษตามมาตรา 54 ปรับไม่เกิน 10,000 บาท และถ้าแรงงานต่างด้าวไม่มีใบอนุญาตทำงาน นายจ้างจะมีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 บาท ถึง 100,000 บาท ต่อการจ้างแรงงานต่างด้าว 1 คน สำหรับแรงงานต่างด้าวจะมีโทษตามมาตรา 51 จำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับตั้งแต่ 20,000 บาท ถึง 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ 

 

                     รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เน้นย้ำว่า "การให้แรงงานต่างด้าวรายงานตัวเพื่อขอรับบัตรใหม่และขออนุญาตทำงาน ณ ศูนย์บริการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวแบบเบ็ดเสร็จเป็นแนวทางเพื่อแก้ปัญหาแรงงานต่างด้าวอย่างยั่งยืนในอนาคต คือการเข้าเมืองโดยถูกกฎหมาย เมื่อการเข้ามาอย่างถูกกฎหมายการเสียเงินทองก็น้อย และสะดวกรวดเร็ว เราหวังผลลัพธ์ในอนาคตแรงงานทุกประเภทที่เข้ามาทำงานในไทยเป็นแรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย โดยความร่วมมือจากทุกประเทศที่มีความเกี่ยวข้อง