การตรวจสอบค่าจ้างและการหักภาษี | คมชัดลึก

 

 

          ตามที่ฝ่ายแรงงาน ประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเทลอาวีฟ ได้แจ้งเรื่องที่ทางการอิสราเอลออกกฎหมายการจัดเก็บภาษีรายได้แรงงานภาคเกษตร ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 เป็นต้นไป ทำให้เดิมที่แรงงานเคยได้รับการยกเว้นไม่ต้องเสียภาษีหากได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ จะต้องเสียภาษีประมาณร้อยละ 10 ของค่าจ้างหรือประมาณ 430 เชคเกลต่อเดือน 

 

          ซึ่งแรงงานยังมีความไม่เข้าใจการหักภาษีรายได้ดังกล่าวและอาจมีความสับสน เพราะได้รับข้อมูลหลายทาง ดังนั้น เพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ถูกต้อง ฝ่ายแรงงานฯ จึงขอประชาสัมพันธ์เรื่องการหักภาษีและตัวอย่างการคำนวณง่ายๆ เพื่อให้แรงงานได้ตรวจสอบกับค่าจ้างที่ได้รับจากนายจ้างว่าถูกต้องหรือไม่ 

 

          อย่างไรก็ตาม หากมีข้อสงสัยและต้องการให้ฝ่ายแรงงานฯ ช่วยตรวจสอบการจ่ายค่าจ้าง ขอให้แจ้งชื่อ นามสกุล หมายเลขโทรศัพท์ และหนังสือเดินทาง ชื่อนายจ้าง หมายเลขโทรศัพท์ของนายจ้าง พร้อมส่งสลิปค่าจ้างไปยังอีเมลฝ่ายแรงงานฯ [email protected] กรณีที่ไม่ได้สลิปค่าจ้าง กรุณาแจ้งให้ทราบด้วย เพื่อฝ่ายแรงงานฯ จะได้รวบรวมข้อมูลทั้งหมดไปพบและหารือกับทางการอิสราเอลที่เกี่ยวข้อง

 

          ในส่วนของกระทรวงแรงงานไทยซึ่งมีข้อตกลงกับรัฐบาลอิสราเอลในการจัดส่งแรงงานไทยมาทำงานเกษตรที่รัฐอิสราเอลตามโครงการความร่วมมือไทย-อิสราเอล เพื่อการจัดหางาน (TIC) นั้น ได้ดำเนินการส่งหนังสือมายังรัฐบาลอิสราเอลคัดค้านกฎหมายการเก็บภาษีรายได้ดังกล่าวแล้ว 

 

          อีกทั้งองค์กรหลายฝ่ายในอิสราเอล เช่น สหพันธ์แรงงานฮิสตาดรุต (Histadrut) ซึ่งเป็นฝ่ายลูกจ้าง สหพันธ์นายจ้าง องค์กรพัฒนาเอกชน ได้คัดค้านและฟ้องศาลฎีกา ซึ่งศาลจะพิจารณาในวันที่ 25 มีนาคม 2558 จึงขอให้แรงงานติดตามในเรื่องนี้ต่อไป

 

          อนึ่ง ข้อมูลที่ท่านส่งมาจะเป็นประโยชน์ต่อท่านเอง เพราะหากนายจ้างกระทำไม่ถูกต้องตามกฎหมาย ต้องระบุชื่อ และข้อมูลของนายจ้าง เพื่อที่ฝ่ายแรงงานฯ รวบรวมแจ้งทางการอิสราเอลเป็นกรณีๆ ไป ทั้งนี้ ขอให้ท่านทดลองคำนวณค่าจ้างตามตัวอย่างด้านล่าง

ตัวอย่าง การคำนวณค่าจ้างและการหักภาษีแบบใหม่ 

1.ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ 4,300 เชคเกล

2.นายจ้างจะหักภาษีและค่าใช้จ่าย ดังนี้ 

1) ภาษี 10% = 430 เชคเกล ส่งให้กระทรวงการคลัง

2) ประกันสังคม 1.72 เชคเกล หรือ 44.98 เชคเกล ขึ้นอยู่กับค่าจ้างที่ได้แต่ละเดือนส่งให้ประกันสังคมแห่งชาติ (4,300 - 430 - 1.72 เหลือ 3,868.28 เชคเกล)

3) ประกันสุขภาพ = 124.73 เชคเกล

4) ค่าที่พัก (ตามเขตที่ตั้งอยู่ ตั้งแต่ 244.31 - 447.99 เชคเกล)

5) ค่าใช้จ่ายอื่น เช่น น้ำ ไฟ = 92.27 เชคเกล

 

ซึ่งรวมแล้วนายจ้างต้องหักไม่เกิน 25% ของยอดเงิน เมื่อหักภาษีและประกันสังคมแล้ว (โดยปกติจะหักประมาณ 5-600 เชคเกล หรือถ้าหักสูงสุดไม่เกิน 967 เชคเกล)

 

ดังนั้น หลังจากหักภาษีและค่าใช้จ่ายต่างๆ ตามกฎหมายแล้ว ลูกจ้างควรได้รับค่าจ้าง ไม่ต่ำกว่าเดือนละ 3,203.29 เชคเกล หรือวันละ 138-140 เชคเกล

สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเทลอาวีฟ

กระทรวงการต่างประเทศ

 

.......................................

(หมายเหตุ การตรวจสอบค่าจ้างและการหักภาษี : คอลัมน์ ลุงแจ่มเตือนภัย)