เตรียมปั้น 'ทายาทสหกรณ์' รุ่นใหม่ | คมชัดลึก

 

                          ไม่มีใครปฏิเสธว่า “ขบวนการสหกรณ์” นั้นนับว่ามีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาสังคมและเศรษฐกิจของประเทศ เนื่องจากเป็นสถาบันทางเศรษฐกิจและสังคมที่ช่วยแก้ไขปัญหาในการประกอบอาชีพ ยกระดับความเป็นอยู่ของประชาชนให้ดีขึ้น เป็นแหล่งทุน แหล่งความรู้ แหล่งอาชีพและรายได้ของคนมากกว่า 11.34 ล้านคนทั่วประเทศ 

 

                          เพราะจากรายงานข้อมูลภาวะเศรษฐกิจสหกรณ์ของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์เมื่อปี 2554 ที่ระบุจากจำนวนตัวเลขสหกรณ์ทั่วประเทศกว่า 10,000 แห่ง มีทุนดำเนินการไม่ต่ำกว่า 1.54 ล้านล้านบาท สร้างมูลค่าธุรกิจได้รวมกว่า 1.71 ล้านล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 14.77 ของผลิตภัณฑ์มวลรวมประเทศ (จีดีพี) ซึ่งจากข้อมูลดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงพลังอันยิ่งใหญ่ของขบวนการสหกรณ์ของไทยที่ส่งผลต่อเศรษฐกิจ สังคมและความเป็นอยู่ของคนไทยอย่างปฏิเสธไม่ได้

 

                          ก็ถือเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีที่ท่านจุมพล สงวนสิน อธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์ เห็นความสำคัญตรงนี้ จึงมีนโยบายให้จัดร่างหลักสูตรสร้างและพัฒนาบุคลากรของขบวนการสหกรณ์ หรือโครงการทายาทสหกรณ์ขึ้นเพื่อบ่มเพาะบุคลากรสหกรณ์ให้เป็นทายาทที่ดีของสหกรณ์ในอนาคต และยังเป็นการเตรียมสร้างคนก้าวขึ้นสู่ผู้บริหารสหกรณ์ เป็นกรรมการสหกรณ์ เป็นเจ้าหน้าที่สหกรณ์ หรือสมาชิก ทดแทนคนรุ่นเก่า เพื่อให้เป็นสมาชิกชั้นนำต่อไป 

 

                          แม้ปัจจุบันกรมส่งเสริมสหกรณ์จะมีศูนย์การเรียนรู้อย่างยั่งยืนที่มีหน้าที่ในการพัฒนาบุคลากรอยู่แล้ว แต่คิดว่ายังคงไม่เพียงพอต่อภาวะขาดแคลนนักสหกรณ์ในขณะนี้ โดยหลักสูตรดังกล่าวจะเทียบเท่าหลักสูตรสถาบันกรรมการสหกรณ์ที่กรมเคยดำเนินการในอดีต คาดว่าปีแรกจะนำร่อง 4 รุ่น รุ่นละ 50 คนมีค่าใช้จ่ายคนละ 34,000 บาท ในเบื้องต้นกรมส่งเสริมสหกรณ์จะให้การสนับสนุนคนละ 17,000 บาท ส่วนอีก 20,000 บาทให้สหกรณ์เป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายเอง  

 

                          สำหรับแนวทางในการดำเนินงานนั้นจะมีการทำเอ็มโอยูกับสถานบันการศึกษา หรือจัดอบรมหลักสูตรระยะสั้นขึ้นมาโดยสำนักงานพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ของกรมเองร่วมกับสหกรณ์ต่างๆ โดยการปรับหลักสูตรบางส่วนมาจากสถาบันพัฒนากรรมการสหกรณ์ คือจะเน้นให้การศึกษาอบรมแบบค่ายสหกรณ์ โดยให้บุคคลเป้าหมายเข้าอบรมหลักสูตรรุ่นละ 50 คนใช้ระยะเวลาอบรม 30 วัน 

 

                          ส่วนเนื้อหาวิชาในการปั้นทายาทสหกรณ์ จะแบ่งเป็นหมวดๆ อาทิ หมวดจิตสำนึกสหกรณ์ เริ่มตั้งแต่การหลักธรรมาภิบาล การปลูกฝังเกี่ยวกับอุดมการณ์ หลักการ วิธีการและคุณค่า ไปจนถึงสิทธิ หน้าที่ของสมาชิกสหกรณ์ บทบาทของคณะกรรมการสหกรณ์ การเรียนรู้ แนวคิด ทักษะ ความเข้าใจ วิถีชีวิตแบบสหกรณ์และที่สำคัญสุดไม่ยิ่งหย่อนไปกว่ากัน นั่นก็คือการทำงานเป็นทีม 

 

                          ก็ได้แต่หวังว่าหลักสูตรดังกล่าว จะสามารถสร้างทายาทสหกรณ์ที่มีจิตสำนึกความเป็นคนสหกรณ์ขึ้นมา ทดแทนนักสหกรณ์และเจ้าหน้าที่สหกรณ์รุ่นเก่าๆ ที่ปลดเกษียณหรือลาออกไป ส่วนสมาชิกสหกรณ์ก็ได้นำความรู้ที่ได้ไปพัฒนาสหกรณ์ของตัวเองให้มีประสิทธิภาพและเป็นสมาชิกสหกรณ์ที่ดีในอนาคต ที่สำคัญยังสามารถนำไปขยายผลโดยใช้เครือข่ายกรรมการสหกรณ์ที่ผ่านการอบรมเทคนิคครั้งนี้ เป็นวิทยากรนำความรู้ที่ได้ไปถ่ายทอดให้กรรมการสหกรณ์คนอื่นๆ ได้อีก เพื่อเป้าหมายสุดท้ายคือพัฒนาขบวนการสหกรณ์ไทยก้าวไปสู่ความอย่างยั่งยืนนั่นเอง

 

 

 

 

---------------------------

 

(เส้นทางอาชีพ : เตรียมปั้น 'ทายาทสหกรณ์' รุ่นใหม่ : โดย...สุรัตน์ อัตตะ)