'สร้างคนให้อัจฉริยะทางรอดของประเทศไทย' | คมชัดลึก

          โอกาสในการสร้างคนให้มีอัจฉริยะในสังคมไทยช่างตีบตันเสียเหลือเกิน เมื่อเทียบกับประเทศที่พัฒนาแล้วหลายประเทศ การบ่มเพาะทรัพยากรชาติ คือ มนุษย์ ซึ่งถือว่าสำคัญที่สุดให้มีคุณภาพ คือพลังอันยิ่งใหญ่ในการขับเคลื่อนประเทศให้แข็งแกร่ง ยิ่งบรรยากาศในประเทศไทยมิได้สนับสนุนให้ประชาชนคนไทยส่วนใหญ่มีความคิด มีปัญญามากขึ้นเท่าใดนัก เพราะสิ่งสาระและระบบการศึกษาที่เสื่อมถอย ทยอยซ้ำเติมให้คนไทยอ่อนเปลี้ยเสียขาทางความคิดลงไปทุกที
 
          การทำหน้าที่ผิดของสื่อบางสำนัก เสนอข่าวไร้สาระ ผลิตละครน้ำเน่า ผัวเมียตีกัน ทำให้คนไทยขาดความกลมกล่อมในการใช้ชีวิต ในขณะที่การเรียนการสอนทุกระดับชั้นในประเทศไทยส่วนใหญ่ก็ยังไม่สามารถบอกได้ว่าสามารถสร้างคนต้นแบบและลิขสิทธิ์ทางปัญญาได้มากเท่าใดนัก
 
          ในภาคอุตสาหกรรมก็เช่นกัน ส่วนใหญ่มิได้ส่งเสริมให้คนไทยสามารถประดิษฐ์คิดค้นสิ่งใหม่ๆ เป็นต้นแบบให้กับโลกได้เท่าไหร่นัก ยังคงมีประเภทก๊อบปี้เลียนแบบ (REPRODUCTION) ที่เพิ่มมาใหม่ แตกต่างกว่าเดิมบ้างเล็กน้อย โดยไม่ค่อยเห็นการปฏิวัติทางความคิดในการสร้างสรรค์เท่าที่ควรระดับแห่งการพัฒนาอุตสาหกรรมได้แค่ 2 ชั้น คือ ขั้นการพัฒนาแบบ และผลิตอย่างมีคุณภาพ แต่ขาดความกล้าหาญในการผลิตต้นแบบ ต้นน้ำออกสู่ตลาด คงมีให้เห็นบ้าง แต่ถือว่าน้อยมากถ้าเทียบกับสัดส่วนจำนวนประชากรของประเทศไทย
 
          บรรยากาศในประเทศไทยนี้กลับส่งเสริมให้คนสมองไหลออกนอกประเทศ คนเก่งๆ ไปพัฒนาประเทศอื่นๆ ที่ให้ผลตอบแทนคุ้มกว่า บางคนตอนเรียนหนังสือได้รางวัลระดับ เคมี,ฟิสิกส์ โอลิมปิก แต่หลังจากจบการศึกษา เข้าสู่ระบบการทำงานในประเทศกลับสมองฝ่อ มิสามารถดึงเอาศักยภาพที่เคยมีสู่การพัฒนาความก้าวหน้าใหม่ๆ ได้โดยติดปัญหาต่างๆ อาทิ
          1.ภาครัฐขาดการมองระบบการพัฒนาภูมิปัญญาชาติอย่างครบวงจร
          2.ภาครัฐบาลขาดระบบการสนับสนุนให้คนไทยมีอัจฉริยะครบวงจร แต่กลับผลิตบุคลากรออกมาแบบโหลๆ ซ้ำไป ซ้ำมา
          3.เอกชนส่วนใหญ่เห็นแก่การผลิตแบบเน้นปริมาณ แต่ขาดการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการให้บริการแบบเชิงลึก
          4.ทุกภาคส่วนขาดการส่งเสริมคุณค่าทางปัญญาแต่กลับส่งเสริมผลลัพธ์เชิงปริมาณที่จับต้องได้เพียงแค่รูปธรรมภายนอก
          5.ขาดระบบการส่งเสริมทางการเงินและทุนสำหรับคนไทยที่ต้องการคิดค้นในศาสตร์ต่างๆ ในเชิงลึก
                   
          6.ระบบฐานเงินเดือนมิได้ดูที่ความสามารถทางความคิด สติปัญญา หรือความสามารถพิเศษ แต่กลับดูตามอาวุโส สุดท้ายเมื่อขึ้นมาเป็นผู้นำองค์กร ทั้งรัฐและเอกชนอายุมาก แต่ขาดความกระฉับกระเฉง ในขณะที่หลายประเทศ ต่างสนับสนุนคนรุ่นใหม่ที่มีความคิด ความสามารถเข้าสู่การเป็นผู้นำองค์กรตั้งแต่อายุน้อยๆ
 
          7.ขาดกลไกในการสนับสนุนให้เกิดการคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ ให้กับชาติบ้านเมือง การสร้างคนให้อัจฉริยะจึงถือเป็นเรื่องจำเป็นเร่งด่วนสำหรับประเทศไทย อันเป็นโอกาสสำคัญที่จะทำให้ประเทศไทยรอดพ้นจากวิกฤติต่างๆ ในขณะนี้ อีกทั้งทรัพยากรชาติที่สำคัญ คือ คนแม้หยิบมือเดียวที่เฉลียวฉลาด มีความสามารถและจริยธรรมก็อาจเป็นตัวแปรที่สามารถพลิกฟ้า พลิกแผ่นดินก็เป็นได้


..........................................
(หมายเหตุ สร้างคนให้อัจฉริยะ ทางรอดของประเทศไทย : คอลัมน์ อยู่สบาย โดย... ผศ.เอกพงษ์ ตรีตรง)