ไลฟ์สไตล์

บัณฑิตต้องมี Soft Skillsผศ.จริยา หาสิตพาณิชกุล

บัณฑิตต้องมี Soft Skillsผศ.จริยา หาสิตพาณิชกุล

08 มิ.ย. 2552

"การผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติต้องมีคุณภาพและมาตรฐานของตลาดแรงงาน เพราะเป็นตัวชี้วัดคุณภาพของสถาบันการศึกษา ฉะนั้นทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องจะต้องร่วมกันผลิตบัณฑิตที่มีคุณลักษณะ ใฝ่รู้ มีความคิดเชิงระบบ สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมืออาชีพ รู้จริง มีทักษะความชำนาญ

 และมีซอฟต์สกิล คือความสามารถในการปฏิสัมพันธ์กับคนรอบข้างและสังคมอย่างถูกต้อง โดยสอดแทรกเข้าไปในการเรียนการสอนของทุกรายวิชา" นี่คือความตั้งใจ ผศ.จริยา หาสิตพานิชกุล อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ (มทร.ส.) 2 สมัย

 การกลับมาดำรงตำแหน่งอธิการบดี มทร.ส.วาระ 2 ผศ.จริยา ตั้งเป้าว่าจะพัฒนามหาวิทยาลัยให้มีคุณภาพ สร้างบัณฑิตนักปฏิบัติ โดยได้จัดโครงการสหกิจศึกษาเพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพในการศึกษาและการปฏิบัติจริงในการทำงาน ให้นักศึกษาสามารถเรียนรู้ และฝึกทักษะการทำงานและรู้จักการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าจากการทำงานในสถานประกอบการโดยตรง ซึ่งถือได้ว่าเป็นประตูด่านแรกที่จะนำไปสู่การมีงานทำของบัณฑิตในอนาคต โดยนักศึกษาเหล่านี้จะต้องฝึกงานในสถานประกอบการเป็นเวลา 1 ภาคเรียน ซึ่งก่อนจบโครงการสหกิจศึกษาจะต้องทำงานวิจัยเกี่ยวกับการปรุงธุรกิจให้แก่หน่วยงานที่ฝึกงานด้วย

โดยในปี 2553 จะจัดตั้งศูนย์ภาษา เพื่อติวเข้มภาษาอังกฤษติดอาวุธทางปัญญาให้แก่บัณฑิตตั้งแต่ปี 1-4 อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ทักษะการสื่อสาร และนำเสนอผลงานเป็นอย่างดี ก่อนออกสู่ตลาดแรงงาน ให้มีทักษะการสื่อการภาษาอังกฤษที่ดี เพื่อให้สามารถจบออกไปทำงานได้จริง ตามความต้องการของตลาดแรงงานมากขึ้น แม้ว่าผลการสำรวจของสำนักงานสถิติแห่งชาติ พบว่าผู้ประกอบการมีความพึงพอใจบัณฑิตของ มทร.ส. 84% เพราะมีศักยภาพเด่นทั้งด้านคุณธรรม จริยธรรมในวิชาชีพ เพื่อทำให้ผู้ประกอบการมีความพึงพอใจบัณฑิต มทร.ส.มากขึ้นเป็น 100% และอนาคตจะเปิดสอนภาษาต่างประเทศ อีกตามความต้องการของตลาดแรงงาน ไม่ว่า ภาษาจีน เกาหลี ญี่ปุ่น เพื่อให้ศูนย์ภาษามีรายได้เลี้ยงตัวเองได้

"ที่สำคัญต้องทำให้บัณฑิตมีทักษะการปฏิสัมพันธ์กับคนรอบข้างที่ดี มีความสามารถในการนำเสนอได้ดี ดูแลและทำงานกับเพื่อนร่วมงานได้ดี  มีน้ำใจ มีคุณธรรม จริยธรรม รู้จักสิทธิหน้าที่การเป็นพลเมืองที่ดี ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะเกิดขึ้นได้ ผู้บริหาร และอาจารย์ผู้สอนต้องร่วมแรงร่วมใจกัน เป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่นักศึกษา และสอดแทรกสิ่งเหล่านี้ไปให้ทุกรายวิชาที่สอน เช่น การตรงต่อเวลา การมีวินัย การแต่งกาย เป็นต้น โดยจะฟื้นฟูระบบอาจารย์ที่ปรึกษาทำหน้าที่ให้คำแนะนำนักศึกษาตลอดเวลาเรียน 4 ปี ในสัดส่วนอาจารย์ที่ปรึกษา 1 คนต่อนักศึกษา 30 คน มีชั่วโมงโฮมรูมอบรมสั่งสอนลูกศิษย์" ผศ.จริยากล่าว

นอกจากนี้ จะปลูกฝังนักศึกษามีจิตสาธารณะด้วยการส่งเสริมให้ออกค่ายบำเพ็ญประโยชน์ ซึ่งปัจจุบัน มทร.ส.ได้ออกค่ายร่วมกับโครงการพระดาบสอยู่เป็นประจำ แต่จากนี้ไปจะให้ทุกคณะ ทุกชมรม และนักศึกษาทำกิจกรรมร่วมกัน เพราะการออกค่าย จะช่วยสอนนักศึกษาให้เรียนรู้ได้ทุกๆ มิติ ทั้งการทำงานร่วมกัน การวางแผน นำเสนอโครงการ รวมทั้งการหาผู้สนับสนุน ซึ่งนักศึกษาทุกคณะสามารถทำงานร่วมกันได้ เป็นต้นว่า "งานก่อสร้างอาจจะเป็นนักศึกษาคณะสถาปัตย์ วิศวะ งานหาผู้สนับสนุนอาจจะเป็นคณะบริหาร" โดยจะกำหนดให้เป็นนโยบายว่าก่อนสำเร็จการศึกษา นักศึกษาทุกคนจะต้องเป็นสมาชิกชมรมทำกิจกรรมนักศึกษาระหว่างเรียนอย่างน้อย 1 ชมรม

หน้าที่สถาบันการศึกษานอกจากจะผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพออกไปรับใช้สังคมแล้ว ยังต้องให้บริการชุมชน ผศ.จริยา วางเป้าหมายไว้ว่าจะสามารถทำให้พื้นที่ อบต.บ้านเกาะ อบต.บ้านใหม่ อบต.มหาราช อ.พระนครศรีอยุธยา จ.พระนครศรีอยุธยา เป็นแหล่งท่องเที่ยว "ข้าวโพดข้าวเหนียว" อย่างครบวงจรของประเทศไทย ขณะนี้อยู่ระหว่างการปรับปรุงพันธุ์ ให้มีความสามารถในการต้านทานโรคได้ดี รสหวาน จากนั้นจะมีการศึกษาแนวทางการแปรรูปผลิตภัณฑ์ เพิ่มรายได้ให้แก่ชาวบ้าน

รวมทั้ง ตั้งศูนย์ข้าวสุวรรณภูมิขึ้น ที่ จ.สุพรรณบุรี ปลูกข้าวแบบอินทรีย์ มีโรงสีชุมชน เป็นแหล่งเรียนรู้การปลูกข้าวให้แก่ชุมชน ตั้งแต่การเตรียมดิน พันธุ์ข้าว การปลูกข้าว ทำขวัญข้าว การสีข้าว จนมาเป็นเมล็ดข้าวมาหุงรับประทานได้ รวมทั้งการแปรรูปผลิตภัณฑ์ต่างๆ ที่เกิดจากข้าว โดยจะเสนอโครงการให้สภามหาวิทยาลัยพิจารณาในเดือนมิถุนายนนี้ เชื่อว่าภายใน 4 ปี ที่บริหาร มทร.ส.ต้องมีชื่อเสียงอันดับต้นๆ ของประเทศและเป็นที่ยอมรับของสังคมได้ในที่สุด

 0 หทัยรัตน์ ดีประเสริฐ 0 รายงาน