ค้นหาศักยภาพของตัวเอง | คมชัดลึก

               “การเลือกงานที่เหมาะกับตัวเอง ก่อนอื่นต้องดูก่อนว่า ตัวเองชอบอะไร จุดเด่นของตัวเราประกอบไปด้วย สิ่งที่ชอบและสิ่งที่ถนัด แต่หลายคนเริ่มหางานด้วยการเหวี่ยงหางานไปเรื่อยๆ อยากให้หันมาคุยกับตัวเองก่อน หลังจากที่รู้แล้วว่าถนัดอะไร ชอบอะไร ก็ต้องหาทักษะ ความเก่งเฉพาะด้านด้วย บัณฑิตจบใหม่อยากทำงาน แต่มักเกิดปัญหาที่ว่า ทำแล้วลาออก เพราะมันไม่ใช่งานที่เราชอบ ไม่ใช่งานที่ใช่ แต่ถ้าใช้เวลาสักพักในการค้นหาตัวเอง ก็จะได้งานที่ใช่และชอบ จะทำงานได้อย่างมีความสุข เมื่อมีความสุข จะสามารถเติบโตในอาชีพการทำงานได้เร็วขึ้น” บุญมาพร เวทย์วิไล ผู้จัดการฝ่ายที่ปรึกษาและพัฒนาทรัพยากรบุคคล บริษัท อเด็คโก้ประเทศไทย กล่าวในงานเปิดตัวโครงการอเด็คโก้ Way to Work กะเทาะเปลือกเด็กจบใหม่ ค้นพบ...ศักยภาพที่ใช่ ได้งานที่ชอบ

                บุญมาพร  เวทย์วิไล อายุ 29 ปี จบปริญญาตรีคณะรัฐศาสตร์ สาขาบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ปริญญาโท คณะเศรษฐศาสตร์ สาขาเศรษฐศาสตร์แรงงานและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จุฬางกรณ์มหาวิทยาลัย ปัจจุบันเป็นผู้จัดการฝ่ายที่ปรึกษาและพัฒนาทรัพยากรบุคคล บริษัท อเด็คโก้ประเทศไทย ซึ่งให้บริการด้านการสรรหาและให้คำปรึกษาด้านงานบุคคลแบบครบวงจรสำหรับทุกธุรกิจ และสายอาชีพ 10 กลุ่มธุรกิจทั่วประเทศ มีประสบการณ์ สรรหาพนักงานและการจัดจ้างพนักงานประจำและชั่วคราว การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล งานเงินเดือน การฝึกอบรม การพัฒนาบุคลากร และบริการให้คำปรึกษาด้านสายอาชีพ

                วิธีค้นหาตัวเองคือ ให้นึกถึงประสบการณ์ที่เคยได้รับมอบหมายให้ทำงาน ที่ทำให้รู้สึกภูมิใจ ซึ่งจะใช้เทคนิค FAR  (F-Filling  A-Action  R-Raeson) รู้สึกอย่างไร ทำอะไรเพื่อให้งานนั้นสำเร็จ และสุดท้ายผลลัพธ์เป็นอย่างไร ซึ่งในส่วนที่ทำอะไร ต้องมองเป็นสองส่วน ว่าใช้ทักษะอะไรและความรู้อะไร ที่ทำให้งานนั้นสำเร็จ เมื่อสามารถตอบได้ ก็จะเห็นแล้วว่า ความสำเร็จเกิดจากทักษะตรงนี้ ให้คิดกลับไปสามถึงสี่เหตุการณ์ ถ้าเจอว่าทักษะซ้ำเดิมก็แปลว่าเป็นทักษะที่ถนัดจริงๆ เอามาบวกกับความชอบก็จะรู้แล้วว่า นี่คือแนวทางอาชีพ ความถนัด เมื่อรู้แล้วว่างานที่ชอบและถนัดเป็นอย่างไร ให้ศึกษาตลาดแรงงานว่ามีตำแหน่งงานไหนบ้างที่เหมาะสมกับความถนัด ความชอบ ต้องรู้ตั้งแต่บริษัทนี้ทำธุรกิจอะไร ค่าตอบแทนเป็นอย่างไร เหมาะสมกับการคาดหวังหรือไม่ เพราะตำแหน่งงานเดียวกัน ธุรกิจต่างกัน ให้ค่าตอบแทนที่ต่างกัน จากนั้นก็เลือกหางานที่ชอบได้ในเวลาต่อมา

                ด้าน สุธัญญา อ่อนสุวรรณ์ บัณฑิตใหม่จากรั้วสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง คณะวิทยาศาสตร์ สาขาคณิตศาสตร์ประยุกต์ กล่าวว่า อยากเป็นนักวางแผนกิจกรรม Light up your career ช่วยค้นหาความชอบและความถนัดให้เด่นชัดขึ้น ได้พูดคุยกับโค้ชแบบตัวต่อตัว เพื่อให้ทราบจุดอ่อนและจุดแข็ง ทำให้มั่นใจในศักยภาพของตัวเอง พร้อมทั้งปรับปรุงในส่วนที่เป็นจุดอ่อนของตัวเองด้วย เชื่อว่าจะทำให้สามารถเลือกทำงานที่ใช่และทำในสิ่งที่ชอบได้
 ขณะที่ ธิดารัตน์ กาญจนวัฒน์ ผู้อำนวยการส่วนภูมิภาค-ไทยและเวียดนาม กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย กล่าวว่า ตัวเลขการว่างงานของเด็กจบใหม่ในกลุ่มประเทศยุโรป สหรัฐอเมริกา และบางพื้นที่ในเอเชียแปซิฟิก น่าตกใจ โดยข้อมูลประเทศในกลุ่มยุโรปพบว่า อัตราการว่างงานในกลุ่มบัณฑิตใหม่สูงถึง 23.5% ซึ่งมีสถิติสูงสุดในประเทศสเปน คิดเป็น 55.7% และ 58.4% ในประเทศกรีซ กลุ่มเด็กจบใหม่ที่อายุต่ำกว่า 25 ปีและกำลังว่างงาน มีมากกว่า 5.6 ล้านคน ในทวีปยุโรป

                ขณะที่องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ไอแอลโอ) คาดว่า แรงงานกลุ่มเด็กจบใหม่มากกว่า 75 ล้านคนทั่วโลกกำลังหางานทำ ผลการวิจัยล่าสุดของอเด็คโก้ยังพบว่า 54% ของเด็กจบใหม่ที่ว่างงานต้องการการสนับสนุนด้านการหางาน ประเทศไทย สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) เปิดเผยอัตราการว่างงานช่วงไตรมาสที่ 4 ในปี 2555 อยู่ที่ร้อยละ 0.48 ขณะที่สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรีระบุว่า แนวโน้มการผลิตกำลังคนระดับปริญญาตรีในปี 2556 มีเกินกว่าความต้องการแรงงาน คิดเป็นจำนวนประมาณ 37,357 คน

                ฉะนั้นการแนะแนวสายอาชีพกับโค้ชส่วนตัวแบบตัวต่อตัว ให้คำปรึกษา แนะแนวเส้นทางการทำงานอย่างมืออาชีพแบบต่อตัวต่อแก่บัณฑิตใหม่ เน้นการค้นหาศักยภาพ ความโดดเด่น ความชอบ และความถนัดของตนเอง “Discover Your Own Strengths” และ “Social Medias for 1st Jobber” จะช่วยให้ค้นพบตัวเองเพื่อก้าวสู่โลกแห่งการทำงานอย่างมือชีพอย่างมีความสุขกับงานที่รักและเหมาะกับความถนัดของตนเองได้

.............................................................

(ค้นหาศักยภาพของตัวเอง สู่เส้นทางที่ใช่-อาชีพที่ชอบ : คอลัมน์ท่องโลกเรียนรู้ : โดย...ทิวาพร บาทสุวรรณ์)