'รมว.สธ.'แจงการอนุมัติข้าราชการในช่วง3นี้ | คมชัดลึก

               วันที่ 30 พ.ย.  2555 ที่อาคารสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข นพ.ประดิษฐ สินธวณรงค์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (รมว.สธ.) แถลงข่าวการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวของสธ.เป็นข้าราชการว่า จากการหารือร่วมกันระหว่างสธ. สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) สำนักงบประมาณและคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ(คปร.)ได้ข้อสรุปร่วมกันว่า ในช่วง 3 ปีตั้งแต่ปี 2555-2557 จะอนุมัติตำแหน่งข้าราชการให้สธ.เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวใน 21 สายวิชาชีพจำนวน 22,641 อัตรา เฉลี่ยบรรจุปีละ 7,500อัตรา

               สำหรับอัตราของปี 2555 จำนวน 7,547 อัตรา จะดำเนินการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวที่ทำงานตั้งแต่ปี 2549-2551 โดยสธ.จะนำข้อสรุปทั้งหมดนี้เสนอเข้าสู่การพิจารณาของครม.ในวันที่ 18 ธ.ค. 2555 หากครม.อนุมัติคาดว่าจะสามารถดำเนินการเริ่มบรรจุอัตราของปี 2555 ได้ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 2556 ทั้งนี้ สธ.นำเสนอ ครม.ด้วยเหตุและผลคาดว่าน่าจะได้รับความเห็นชอบ

               รมว.สธ. กล่าวอีกว่า สำหรับลูกจ้างชั่วคราวที่อยู่ระหว่างรอการบรรจุ จะปรับเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข(ก.สธ.) ซึ่งจะมีสวัสดิการมีความยืดหยุ่นที่แตกต่างกันและแก้ปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้น เช่น มีสภาพการจ้างงานที่ยาวขึ้น มีสวัสดิการต่างๆที่หายไปอย่าง การลาหยุด  ลาเรียนต่อ ได้ขึ้นเงินเดือน มีการจ่ายเงินตอบแทนพิเศษทดแทนภาระงานที่สูงขึ้น มีสวัสดิการเพิ่มขึ้นให้ครอบครัว และสร้างความมั่นคงทางการเงินอาจจะให้มีสินเชื่อทางการเงินกับพนักงานก.สธ. เป็นต้น เมื่อถึงเวลาบรรจุเป็นข้าราชการก็ยังมีสิทธิ์บรรจุได้

               'สิ่งที่ลูกจ้างชั่วคราวเกรงจะไม่มีความมั่นคงในการเป็นพนักงานก.สธ.เพราะการจ้างงานด้วยเงินบำรุงของโรงพยาบาลนั้น ขอยืนยันชัดเจนว่าโรงพยาบาลเป็นของรัฐ  รัฐบาลไม่มีทางปล่อยให้โรงพยาบาลเหล่านี้มีสภาพการเงินอยู่ในสถานะที่ไม่สามารถจ้างพนักงานก.สธ.ได้อย่างแน่นอน รัฐบาลต้องเข้าไปดูแลและแก้ปัญหาให้อย่างแน่นอน' นพ.ประดิษฐกล่าว

               นพ.ชลน่าน ศรีแก้ว รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข(รมช.สธ.) กล่าวว่า ที่ผ่านมาพยาบาลมีการแสดงข้อเรียกร้องตามสิทธิอยู่ในกรอบวัฒนธรรมประชาธิปไตยที่ดีมาก ส่วนเรื่องที่พยาบาลลูกจ้างชั่วคราวจะนัดหยุดงานวันที่ 1-3 ม.ค. 2556 เป็นสิทธิภายใต้เงื่อนไขการเป็นผู้ให้บริการในการดูแลผู้ป่วย การดำเนินการดังกล่าวทำได้ถ้าไม่กระทบสิทธิผู้ป่วย แต่ไม่อยากให้ภาพออกมาในลักษณะเป็นการนัดหยุดงานประท้วง หากพอใจกับข้อเสนอที่สธ.ดำเนินการสามารถส่งตัวแทนมาเพื่อติดตามความก้าวหน้าได้

               นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดสธ. กล่าวว่า ในการจัดสรรสัดส่วนการบรรจุเป็นข้าราชการให้กับ 21 วิชาชีพเมื่อได้รับการอนุมัติอัตรานั้น ขณะนี้ยังไม่มีการกำหนดกรอบ โดยจะเปิดโอกาสให้ทุกวิชาชีพเข้ามาร่วมตัดสินใจโดยจะมีการหารือในสัปดาห์หน้า อย่างไรก็ตาม ต้องพิจารณาในเรื่องของระดับโรงพยาบาล ความกันดาร ความขาดแคลนบุคลากรในพื้นที่ และพื้นที่ห่างไกลด้วย สำหรับงบประมาณที่จะใช้ในการบรรจุเป็นข้าราชการปีแรกราว 7,500 อัตราเบื้องต้นประมาณ 1,600 ล้านบาท ขณะนี้สธ.อยู่ระหว่างพิจารณาว่าจำนวนดังกล่าวต้องขอสนับสนุนเพิ่มเติมจากรัฐบาลจำนวนเท่าไหร่และสามารถบริหารจัดการภายในสธ.เองได้จำนวนเท่าไหร่

               ปลัดสธ. กล่าวอีกว่า สธ.มีลูกจ้างชั่วคราวทั้งหมด 140,000 คน แบ่งเป็นสายสนับสนุนกว่า 1 แสนคน และสายวิชาชีพ 21 สาขา ประมาณ 30,000 คน ในส่วนนี้เป็นพยาบาล 17,000 คน การแก้ปัญหาจะดำเนินการทั้งระบบไม่เฉพาะส่วนของพยาบาลเท่านั้น โดยระยะสั้นแก้ปัญหาลูกจ้างในสายวิชาชีพ 21 สาขาก่อน ด้วยการปรับจากลูกจ้างชั่วคราวเป็นพนักงานก.สธ. ส่วนระยะยาวจะปรับระบบบริการสาธารณสุขเป็น 12 เครือข่ายบริการเพื่อให้ใช้ทรัพยากรในเครือข่ายให้เกิดประโยชน์ ทุกโรงพยาบาลในเครือข่ายต้องหารือร่วมกันทั้งเรื่องกำลังคน สิ่งก่อสร้าง และครุภัณฑ์ และในอนาคตเครือข่ายจะมีการบริหารเงินงบประมาณเอง

               'กรณีที่พยาบาลจะหยุดงาน 3 วัน ได้หารือกับผู้บริหารของหน่วยบริการแต่ละแห่งรวมทั้งหัวหน้าพยาบาล ชมรมพยาบาลต่างๆให้เตรียมพร้อมในเรื่องการดูแลพยาบาลผู้ป่วยไม่ให้เกิดผลกระทบ ซึ่งทั้งฝ่ายบริหาร และฝ่ายวิชาชีพมีความชัดเจนไม่อยากให้เอาคนไข้เป็นตัวประกัน การดำเนินการต้องคำนึงถึงจรรยาบรรณวิชาชีพด้วย' นพ.ณรงค์กล่าว

               ดร.กาญจนา จันทร์ไทย ผู้อำนวยการสำนักการพยาบาล สธ. กล่าวว่า หากพยาบาลลูกจ้างชาวคราวนัดหยุดงานพร้อมกัน 3 วัน ได้มีการหารือร่วมกับผู้บริหารทางการพยาบาลในโรงพยาบาลต่างๆแล้ว หากมีการลาหยุดอย่างถูกต้องเป็นสิทธิส่วนบุคคล ดังนั้น พยาบาลรุ่นพี่ที่ยังคงปฏิบัติหน้าที่ในโรงพยาบาลต้องทำหน้าที่การบริการประชาชนให้ครบไม่ให้กระทบกับผู้ป่วย