เปิดม่านการศึกษา : 30 ต.ค.55
คอลัมน์เปิดม่านการศึกษา : โดย...ครูแจ่ม
0 งานด่วน!! เจ้ากระทรวงศึกษาธิการคนใหม่ ต้องเร่ง "เยียวยา" ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ของ "ข้าราชการประจำ" ให้รู้สึกว่ามี "คุณค่า" ในการขับเคลื่อนงานที่ได้รับมอบหมาย ด้วยการจัดสรรลงตำแหน่งที่เหมาะสมกับความรู้ ความสามารถ และเกิดความเป็นธรรมให้มากที่สุด
0 "ครูแจ่ม" ยังมองไม่เห็นอนาคตการศึกษาไทย ในช่วงรอยต่อของการปรับเปลี่ยน "ผู้นำ" หากข้าราชการยังไม่ได้รับความเป็นธรรม จากการแต่งตั้งโยกย้ายผู้บริหารระดับ 10 เมื่อต้นเดือน ต.ค.ที่ผ่านมา
0 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สถาบันอุดมศึกษาแห่งแรกของไทย ที่เป็น "เสาหลัก" ของประเทศไทยมายาวนานกว่า 100 ปี นัยว่าหลังจาก "ออกนอกระบบ" ทำให้การบริหารจัดการ การบริหารบุคลากร การบริหารงบประมาณ มีความ "คล่องตัว" มากขึ้น ล่าสุดเตรียมปรับเงินเดือนบุคลากร
0 "ศ.นพ.ภิรมย์ กมลรัตนกุล" อธิการบดีจุฬาฯ แจกแจงการปรับเงินเดือนบุคลากรว่า การพิจารณาปรับโครงสร้างเงินเดือนทั้งระบบ ตามที่คณะกรรมการนโยบายบุคลากรทำเรื่องนี้มากว่า 1 ปีแล้ว โดย ยึดผลสัมฤทธิ์ และ ความสามารถ ของการทำงาน
0 เพื่อให้ข้าราชการและพนักงานของจุฬาฯ มีความก้าวหน้าทางวิชาชีพ และ เพื่อดึงดูคนดีเก่ง เข้ามาทำงาน จึงมีหลักการปรับโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสม เพื่อดูแลรักษาอาจารย์คนดีเก่งให้อยู่กับจุฬาฯ ได้ เพื่อแข่งขันกันได้ในแวดวงวิชาการ และมีโอกาสเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน อุทิศทั้งกำลังกายและใจเพิ่ม
0 อธิการบดีจุฬาฯ ย้ำว่า ที่สำคัญผู้มาใหม่เงินเดือนต้องไม่สูงกว่าคนอยู่เก่า การปรับครั้งนี้เงินเดือนน้อย จะทำทั้งระบบ คนจะได้เงินเดือนไม่เท่ากัน แต่มีนัยให้สมดุลกับคุณค่าของงาน ไม่ใช่ทุกคนได้ปรับเหมือนกันเท่ากัน จะปรับให้คนเก่าที่ทำงานดีอยู่แล้วให้เหมาะสม เพื่อขวัญและกำลังใจในการทำงาน
0 แหม! การบริหารงานบุคคลแบบ "อธิการบดีจุฬาฯ" หากผู้บริหารกระทรวงศึกษาธิการจะดูเอาไว้เป็นแบบอย่างก็ไม่เสียหาย เพราะการปรับเงินเดือนยึดตาม "ผลสัมฤทธิ์และความสามารถ" น่าจะเป็นคำตอบที่ "เป็นธรรม" ที่สุด ไม่มีการเลือกปฏิบัติว่าเป็นเด็กนักการเมือง เน้อ!
0 ม.รามคำแหง รับสมัครนักศึกษาใหม่ภาค 2/2555 ระหว่างวันที่ 3-6 พ.ย.นี้ ที่ ม.รามคำแหง หัวหมาก และทาง www.iregis.ru.ac.th สอบถามรายละเอียดโทร.0-2310-8614-24 หรือที่ www.ru.ac.th
..................................................
(คอลัมน์เปิดม่านการศึกษา : โดย...ครูแจ่ม)