สธ.บึงกาฬ200ร้องเลื่อนขั้นเงินเดือน
จนท.สธ.บึงกาฬราว 200 คน ร้องปลัดสธ. ขอความเป็นธรรมประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือน หลังจังหวัดเกลี่ยเงินให้ 2,500 บาท บริหารจัดการ 500 คน ปรับขึ้นสูงสุดแค่ 4 % จำนวน 3 คน ขณะที่หน่วยงานอื่นได้สูงสุดถึง 6 % ผ่านไปเกือบปีไร้คำชี้แจง
11 ก.ย.55 เจ้าหน้าที่สาธารณสุขจังหวัดบึงกาฬ ประมาณ 200 คน นำโดย นพ.วิทยา พลสีลา นพ.ชช.ด้านเวชกรรมป้องกัน สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด(สสจ.) บึงกาฬ เข้ายื่นหนังสือ เรื่อง “ความไม่เป็นธรรมในการประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือนรอบ 2 ปีงบประมาณ 2554 ของจังหวัดบึงกาฬ” ต่อ นพ.ไพจิตร์ วราชิต ปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) เพื่อขอความเป็นธรรมในเรื่องดังกล่าว โดย นพ.โสภณ เมฆธน รองปลัดสธ.เป็นผู้รับหนังสือแทนพร้อมกับกล่าวว่าจะดำเนินการติดตามเรื่องนี้ จากนั้นเจ้าหน้าที่ทั้งหมดได้เดินทางไปรัฐสภาเพื่อยื่นเรื่องร้องเรียนด้วย
นพ.วิทยา กล่าวว่า เดินทางมายื่นหนังสือต่อปลัดสธ.พร้อมกับลายมือชื่อของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขบึงกาฬ จำนวน 452 ราย จากทั้งหมด 515 ราย เนื่องจากเห็นว่า ไม่ได้รับความเป็นธรรมในการประเมินเลื่อนขึ้นเงินเดือน จากการที่จังหวัดบึงกาฬได้มีการกันเงินสำหรับขึ้นเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่ในรอบที่ 2 ของปีงบประมาณ 2554 จำนวนทั้งสิ้น 16,000 บาท โดยผู้ว่าราชการจังหวัดบึงกาฬคนก่อนและนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด(นพ.สสจ.)บึงกาฬคนก่อน ได้ลงนามในหนังสือจัดสรรเงินส่วนนี้ให้กับเจ้าหน้าที่กระทรวงสาธารณสุข จำนวน 2,500 บาท สำหรับบริหารจัดการขึ้นเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่ 515 ราย และจากผลการประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือนพบว่า เจ้าหน้าที่สังกัด สธ.ที่ได้รับการเลื่อนขึ้นเงินเดือนสูงสุดเพียง 4 %ของอัตราเงินเดือน จำนวน 3 คน ขณะที่ ส่วนใหญ่เฉลี่ยได้รับการปรับเงินเดือน 2-3 % และบางคนไม่ได้รับการปรับขึ้นเงินเดือน แต่สำนักงานจังหวัดกลับมีผู้ได้ปรับเงินเดือนขึ้นสูงสุดถึง 6 %
นพ.วิทยา กล่าวต่อว่า เรื่องนี้ผ่านมาเกือบ 1 ปี ที่ผ่านมาเคยแจ้งเรื่องให้กระทรวงฯทราบแล้ว และกระทรวงฯได้มีหนังสือสอบถามไปยังผู้ว่าราชการจังหวัดบึงกาฬถึง 2 ครั้งแต่ไม่ได้รับคำชี้แจงใดๆกลับมา และตอนนี้ผู้ว่าราชการท่านที่ลงนามในหนังสือกันเงินให้กับเจ้าหน้าที่สังกัดสธ.เพียงแค่ 2 พันกว่าบาท ได้ย้ายไปเป็นผู้ว่าราชการจังหวัดเลย ขณะที่นพ.สสจ.ที่ร่วมกับคณะกรรมการในการประเมินอัตราขึ้นเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ได้ย้ายไปเป็นนพ.สสจ.ร้อยเอ็ด จึงต้องเข้ามาร้องเรียนที่ผู้บริหารระดับสูงของกระทรวง เพราะเห็นว่าเจ้าหน้าที่สธ.ไม่ได้รับความเป็นธรรมในเรื่องนี้ ทั้งที่มีการทำงานสนองนโยบายอย่างเต็มที่ และเท่าที่ทราบกรณีเช่นนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะที่บึงกาฬเท่านั้น จังหวัดอื่น อาทิ สมุทรสาคร กำแพงเพชร หนองคาย และกาฬสินธุ์ก็มีปัญหาเช่นกัน แต่อาจจะไม่ได้มีการรวมตัวเพื่อเรียกร้องความเป็นธรรม
“ปัญหานี้เกิดขึ้นจากการที่กฎระเบียบของสำนักงานข้าราชการพลเรือนหรือ กพ.กำหนดให้อำนาจผู้ว่าราชการจังหวัดในการกันเงินไว้สำหรับพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของเจ้าหน้าที่โดยภาพรวม การพิจารณาเกลี่ยให้หน่วยงานต่างๆจึงอยู่ที่ดุลยพินิจของผู้ว่าราชการจังหวัดเป็นหลัก ไม่ได้มีตัวชี้วัดชัดเจน” นพ.วิทยา กล่าว