ไม่มีเงินจ่าย ป.ตรีหมื่นห้า | คมชัดลึก

 ทำไมคณะกรรมการบริหารสถานศึกษาของวิทยาลัยเทคนิคประจวบฯ จึงไม่ปรับเงินเดือนปริญญาตรีขั้นต่ำให้บุคลากรของสถานศึกษาวิทยาลัย ตามมติคณะรัฐมนตรี (ครม.) ให้ปรับค่าจ้างขั้นต่ำทุกระดับ
 ไม่ว่าจะเป็นข้าราชการบรรจุใหม่ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว หรือพนักงานของรัฐที่มีเงินเดือนต่ำกว่า 15,000 บาท ปรับเป็น 15,000 บาททั้งหมด ถ้าอัตราไม่ถึงก็ให้บวกค่าครองชีพรวมกันให้ถึง 15,000 บาท แต่ลูกจ้างของวิทยาลัยเทคนิคประจวบฯ ยังได้รับแค่ 8,340 บาท ต่ำกว่าวุฒิ ปวส.ของสถานที่อื่นอีก ทั้งๆ ที่งบประมาณได้มาเท่ากันทุกวิทยาลัย
 ขอให้วิทยาลัยประจวบฯ ชี้แจงเพื่อให้หายข้อสงสัยด้วย
ครู+บุคลากร
ตอบ
 นายสาโรจน์ ขอจ่วนเตี๋ยว ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคประจวบคีรีขันธ์ จ.ประจวบคีรีขันธ์ ชี้แจงว่า ลูกจ้างชั่วคราวยังไม่ได้ปรับหมื่นห้า เนื่องจากทางวิทยาลัยยังไม่ได้เงินสมทบจากภาครัฐ ปัจจุบันทางวิทยาลัยได้ใช้เงินที่เรียกเก็บจากผู้ปกครองเป็นเงินค่าบำรุงการศึกษา ซึ่งเป็นรายได้ของวิทยาลัย นำมาจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างชั่วคราว 
 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา หรือสอศ. ได้ให้วิทยาลัยร่วมกับคณะกรรมการสถานศึกษาเข้ามาจัดการบริหารสถานศึกษา โดยให้มีการปรับเงินเดือนลูกจ้างชั่วคราวที่มีวุฒิการศึกษาระดับ ปวส.หรือปริญญาตรี ให้พิจารณาถึงความเหมาะสมของเงินที่ทางวิทยาลัยมีอยู่ ซึ่งทางวิทยาลัยได้เรียกหัวหน้าแผนกเข้าประชุมหารือร่วมกัน มีมติให้ปรับเงินเดือนตามความเหมาะสม โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2555 เป็นต้นไป
 แต่การปรับเงินเดือนครั้งนี้ต้องมีการสอบภาคความรู้ และทัศนคติในการทำงานร่วมกับผู้อื่น จะพิจารณาจากประสบการณ์การทำงาน เพื่อพัฒนาลูกจ้างชั่วคราวทั้งหมด โดยให้นับจากอายุการทำงานและให้ดำเนินการในกรอบวงเงิน 6 แสนกว่าบาท ภายในระยะเวลา 1 ปี จากนั้นให้ปรับเพิ่มเป็นขั้นๆ ไปทุกเดือนเมษายนและเดือนตุลาคมของทุกปี
 ผู้อำนวยการวิทยาลัยบอกว่า ทางวิทยาลัยกำหนดสอบพัฒนาครูในวันที่ 27 พฤษภาคมนี้ แจ้งให้ลูกจ้างชั่วคราวทราบโดยทั่วกันแล้ว ส่วนเงินเดือนที่ปรับใหม่จะมีผลย้อนหลัง 1 เดือน ในเดือนพฤษภาคมเท่านั้น โดยเฉลี่ยแล้วจะได้รับเงินเพิ่มคนละประมาณ 1,000 กว่าบาท ทางวิทยาลัยไม่มีเงินจ่ายตามที่รัฐกำหนด ซึ่งในวิทยาลัยอื่นๆ ก็ใช้หลักเกณฑ์เดียวกันทั่วประเทศ
ลุงแจ่ม