
"ไม่ได้สามร้อย"
งานเยอะ เงินเดือนน้อย ดิฉันทำงานอยู่ที่โรงพยาบาลโพธาราม อ.โพธาราม จ.ราชบุรี เป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน ประเภทเงินบำรุง ได้ค่าแรงวันละ 206 บาท ได้เงินเดือนขึ้นปีละไม่ถึง 100 บาท
ต้องส่งประกันสังคมเองเต็มจำนวน ทางโรงพยาบาลไม่ได้ช่วยจ่ายเหมือนองค์กรอื่น ดิฉันเคยดูตารางค่าแรงขั้นต่ำที่ลุงแจ่มเคยลงไว้ว่าจะขึ้นให้เดือนเมษายนนี้ ก็คิดว่าจะได้ด้วยแต่ก็ไม่ได้
ลูกจ้างชั่วคราวทำงานเยอะแต่ไม่มีผลงาน ซึ่งพวกเราก็เจียมตัวว่าเป็นแค่ลูกจ้างชั่วคราว พอมีใครถามเรื่องเงินเดือนก็ได้ยินคำตอบที่แสนปวดใจว่า "คนตกงานมีเยอะแยะ ทำไม่ได้ก็ไม่ต้องทำ" แต่เวลามีผู้ป่วยมาใช้บริการมากๆ ทำงานไม่ทันก็อ้างว่าลูกจ้างชั่วคราวเกี่ยงเงินเดือน ไม่ยอมมาสมัครงานคนเลยไม่พอ
อยากจะขอความเป็นธรรมบ้าง จะส่งเรื่องไปที่แรงงานก็คงไม่พ้นถูกไล่ออกแน่ๆ
ลูกจ้างชั่วคราว
ตอบ
นางนงลักษณ์ วรวัฒนพิบูลย์ เจ้าพนักงานธุรการ โรงพยาบาลโพธาราม จ.ราชบุรี ชี้แจงว่า ระเบียบการปรับอัตราค่าจ้างของโรงพยาบาลขึ้นกับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข การที่จะปรับขึ้นเงินเดือนไม่ว่าจะเป็นข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว ต้องรอหนังสือสั่งการจากสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขเท่านั้น
สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขกำลังหาแนวทางการปรับค่าจ้าง เพราะมีระเบียบจากกระทรวงการคลังออกมาใหม่ว่า การปรับค่าแรงสำหรับผู้ที่มีวุฒิการศึกษาต่ำกว่าระดับปริญญาตรี 9,000 บาท ในระดับปริญญาตรี 15,000 บาทนั้น ในระเบียบได้ระบุว่า เป็นการเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวให้เท่านั้น ซึ่งกลุ่มกฎหมายของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข บอกว่าเงินเพิ่มค่าครองชีพไม่สามารถเบิกจากเงินบำรุงจากทางโรงพยาบาลได้
ขณะนี้จึงทำการเบิกจ่ายไม่ได้ ต้องรอแนวทางปฏิบัติจากกระทรวงการคลัง ทางโรงพยาบาลจึงจะปรับอัตราค่าจ้างใหม่ให้เป็นไปตามนโยบายของรัฐ
ส่วนกรณีที่ลูกจ้างชั่วคราวเข้ามาใหม่ อัตราการจ้างขึ้นอยู่กับกระทรวงสาธารณสุขเป็นผู้กำหนดอัตราเงินเดือน โดยเงินเดือนเริ่มต้นที่ 5,852 บาท แต่จะมีระยะเวลาในการทดลองงาน 3 เดือนครั้งที่ 1 และ 6 เดือนครั้งที่ 2 แล้วจะปรับอัตราเงินเดือนเพิ่มขึ้นให้อีก 6% ซึ่งจะพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานไม่ต่ำกว่า 80% และจะปรับเงินเพิ่มเป็น 6,205 บาท
เจ้าพนักงานธุรการ โรงพยาบาลโพธาราม บอกว่า การเลื่อนเงินเดือนของลูกจ้างชั่วคราวจะปรับอัตราค่าจ้างให้ปีละ 1 ครั้ง ในส่วนของข้าราชการ หรือลูกจ้างประจำจะปรับปีละ 2 ครั้ง
ลุงแจ่ม
ค่าจ้างต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
การจ้างงานของศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาอาชีพการเกษตรจังหวัดเพชรบุรี ไม่ทราบว่าเป็นหน่วยงานของรัฐหรือไม่ ปัจจุบันค่าแรงขั้นต่ำของจังหวัดเพชรบุรี 250 บาทต่อวัน
ลูกจ้างชั่วคราวไม่มีลูกจ้างประจำทำสัญญาจ้างทุก 4 ปี ทำไมต้องลดค่าจ้างลงมาเท่ากับปีแรก ทั้งที่ทำงานกันมา 10 ปีแล้ว แต่ค่าจ้างไม่ถึงหมื่นบาท เพราะถูกลดค่าจ้างเริ่มนับหนึ่งใหม่ทุก 4 ปี เริ่มต้นประมาณเจ็ดพันบาทต่อเดือน
คนสวนทำงานวันละ 8 ชม. รปภ.วันละ 12 ชม. แต่ได้หยุดเดือนละ 2 วัน ไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ และได้รับค่าจ้างน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ เพิ่งปรับค่าจ้างให้เดือนมีนาคม 2555 ได้รับเดือนละห้าพันกว่าบาท ซึ่งก่อนหน้านี้ได้สี่พันกว่าบาท อยากทราบว่าศูนย์อื่นจ้างเหมือนกันหรือไม่
ลูกจ้างไม่กล้าร้องเรียนเพราะกลัวถูกไล่ออก
ลูกจ้างไม่ประจำ
ตอบ
นายเขมชาติ ปัญจมทุม ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาอาชีพการเกษตรจังหวัดเพชรบุรี ชี้แจงว่า การจ้างงานในตำแหน่งต่างๆ กรมส่งเสริมการเกษตร กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ เป็นผู้กำหนดนโยบาย โดยจัดสรรงบประมาณการจ้างแบบจ้างเหมาเป็นรายเดือน อัตราเดิม 4,640 บาท ปรับอัตราใหม่เมื่อวันที่ 1 มีนาคมที่ผ่านมา เดือนละ 5,740 บาท ซึ่งใช้ระบบเดียวกันทั่วประเทศ
อัตราค่าจ้างจ่ายแบบจ้างเหมารายเดือน เดือนละ 5,740 บาท ทำงานที่นี่กรณีลาป่วยไม่หัก ถ้าขาดงานไม่มีเหตุผลจะถูกหักเป็นรายวัน แต่ที่ผ่านมาก็ไม่เคยหักเงินเดือนใคร จะนำไปเปรียบเทียบกับค่าแรงขั้นต่ำไม่ได้ เพราะได้หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ซึ่งตามระเบียบแล้วต้องทำงานทุกวัน ใน 1 เดือนทำงาน 22 วัน รับค่าจ้างเดือนละ 5,740 บาท เฉลี่ยได้รับค่าจ้างวันละ 260 บาท มากกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดที่กำหนดไว้ ซึ่งนอกจากเงินเดือนแล้ว เวลาออกพื้นที่ไปฝึกอบรมเกษตรกรก็ยังสามารถเบิกเบี้ยเลี้ยงได้วันละ 210 บาท
ส่วนที่ลูกจ้างเข้าใจว่าถูกลดค่าจ้างนั้น เนื่องจากเป็นการสอบเข้ามาทำงานใหม่ เพราะหมดสัญญาจ้างทุก 4 ปี ทางกรมส่งเสริมการเกษตรพยายามให้หัวหน้าหน่วยงานประเมินหรือพิจารณาผู้ที่เคยทำงานอยู่ก่อนให้กลับเข้าทำงานได้อีก โดยการสอบบรรจุอัตราจ้างในตำแหน่งพนักงานราชการซึ่งมีหลายตำแหน่งและเป็นไปตามระเบียบของกรมส่งเสริมการเกษตร ซึ่งทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลงจะพิจารณาเก็บคนเก่าไว้และปรับตำแหน่งให้ แต่ต้องเป็นไปตามนโยบายของกรมส่งเสริมการเกษตรด้วย
ผอ.เขมชาติ บอกว่า ตำแหน่ง รปภ. เป็นลูกจ้างชั่วคราว จะให้หยุดเฉพาะวันพุธ สัปดาห์ที่ 1 และ 3 ที่นี่มี รปภ.2 คน อยู่มาตั้งแต่เงินเดือน 4,600 บาท ให้หยุดเดือนละ 2 วัน เคยแนะนำให้ไปทำงานโรงแรมเพราะได้เงินเยอะกว่า...แต่ก็ไม่ได้ไป
ลุงแจ่ม



