แรงงานไทย ไม่มีใครสู้ (1) | คมชัดลึก

 ที่ผ่านมา สถานเอกอัครราชทูต/สถานกงสุลใหญ่ไทยในต่างประเทศ ได้รับข้อร้องเรียนและต้องรับหน้าที่ไกล่เกลี่ยปัญหาระหว่างนายจ้างและแรงงานไทยอยู่เสมอ
 ปัญหาที่เกิดขึ้นส่วนใหญ่มีสาเหตุมาจากความไม่รู้และการไม่เตรียมตัวให้ดีของแรงงานไทย ไม่ศึกษาสัญญาจ้างงาน ไม่รู้เงื่อนไขการจ่ายเงินเดือนหรือค่าโอที (over time) ค่าใช้จ่ายด้านที่พัก-อาหาร ชั่วโมงทำงาน เรียกว่าบางคนถึงขั้นไม่รู้อะไรเลย ใครชวนไปทำงานก็พากันไปกับเขาเมื่อเดินทางไปถึง บางอย่างก็ไม่เป็นไปตามที่คาดหวังไว้ เกิดปัญหากับนายจ้างบ้าง เพื่อนร่วมงานบ้าง จนเดือดร้อนกันไปหมดปัญหาใหญ่
 อีกประการหนึ่ง คือแรงงานไทยไม่เรียนรู้วัฒนธรรมท้องถิ่นของประเทศที่ตนต้องไปทำงาน ชอบคิดกันง่ายๆ ว่าคงเหมือนกับเมืองไทย และไม่มีอะไรต้องกังวล เพราะเพื่อนร่วมงานที่ไปด้วยก็เป็นคนไทย แต่ก็เกิดปัญหาตามมาบ่อยครั้ง
 ยกตัวอย่าง เช่น การไปทำงานในประเทศภูมิภาคตะวันออกกลาง ซึ่งมีความแตกต่างจากเมืองไทย ทั้งทางภาษา ศาสนา ความเป็นอยู่และวัฒนธรรม มีกฎหมายที่เคร่งครัด ไม่มีแหล่งบันเทิง ไม่ขายสุราเหล้าเบียร์ ถ้าเป็นผู้หญิงต้องแต่งกายมิดชิดและคลุมผมในที่สาธารณะหรือที่ประเทศอิสราเอล
 แรงงานไทยส่วนใหญ่ไปทำงานด้านการเกษตร เช่น ปลูกผัก ปลูกดอกไม้ ต้องสัมผัสกับสารเคมีทุกวัน บางคนไม่ยอมใส่ถุงมือ หรืออุปกรณ์ป้องกัน ทำให้เกิดการแพ้สารเคมี
 หรืองานเลี้ยงสัตว์ เช่น เป็ดหรือห่าน ที่ต้องให้อาหารทุกชั่วโมง ไม่มีเวลาพักผ่อน นานวันเข้าสุขภาพก็ย่ำแย่ ยิ่งถ้ามีนิสัยชอบดื่มสุราด้วย ก็จะซ้ำเติมให้ร่างกายอ่อนแอจนล้มป่วยได้ในที่สุด
กรมการกงสุล
กระทรวงการต่างประเทศ