เลิกค่าหัวไปอิสราเอล (จบ) | คมชัดลึก

 ผู้ผ่านการคัดเลือกไปทำงานในประเทศอิสราเอลจะได้รับวีซ่าการทำงานซึ่งมีอายุถึงสิ้นปีปฏิทิน นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบการต่ออายุวีซ่าทำงานให้แก่ลูกจ้าง ทั้งสัญญาจ้างงานและวีซ่าการทำงานอาจได้รับการต่ออายุได้นานถึง 5 ปี 3 เดือน
 กฎหมายอิสราเอลกำหนดสิทธิและข้อบังคับของแรงงาน รวมทั้งข้อตกลงและเงื่อนไขการจ้างงานซึ่งรวมถึงชั่วโมงการทำงาน อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าเช่าบ้าน วันหยุด ประกันสุขภาพ และขั้นตอนการร้องทุกข์เกี่ยวกับการจ้างงาน
 2.เงินเดือน ลูกจ้างจะได้รับเงินเดือนขั้นต่ำก่อนหักภาษี เดือนละ 4,100 เชคเกลอิสราเอล หรือประมาณ 36,000 บาท (ขึ้นอยู่กับอัตราแลกเปลี่ยน) ซึ่งอัตราดังกล่าวมีผลใช้กับแรงงานที่ถูกกฎหมายรวมทั้งแรงงานต่างชาติตามกฎหมายของอิสราเอล ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับประกาศปรับปรุงประจำปีภายใต้กฎหมายของอิสราเอล
 ในอัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 4,100 เชคเกลอิสราเอล จะต้องถูกหักเงินเป็นค่าใช้จ่ายต่างๆ ต่อเดือน ดังนี้
 ก) ค่าภาษีร้อยละ 10 สำหรับเงินได้ไม่เกิน 5,070 เชคเกลอิสราเอล และมากกว่าร้อยละ 10 สำหรับเงินได้ที่สูงกว่า 5,070 เชคเกลอิสราเอล
 ข) ค่าประกันสังคมร้อยละ 0.04 สำหรับเงินได้ไม่เกิน 4,984 เชคเกลอิสราเอล และร้อยละ 0.87 สำหรับเงินได้ที่สูงกว่า 4,984 เชคเกลอิสราเอล
 ค) ค่าประกันสุขภาพส่วนบุคคลไม่เกิน 117.65 เชคเกลอิสราเอล
 ง) ค่าที่พักอาศัยไม่เกิน 402.93 เชคเกลอิสราเอล
 จ) ค่าสาธารณูปโภคอื่นๆ ไม่เกิน 87.12 เชคเกลอิสราเอล
 ดังนั้น รายได้สุทธิต่อเดือนที่จะได้รับ หลังหักค่าใช้จ่ายและไม่รวมค่าล่วงเวลา อยู่ที่ประมาณ 2,918 เชคเกลอิสราเอล แต่ทั้งนี้อาจมีการหักค่าใช้จ่ายอื่นๆ ตามที่ระบุในสัญญาจ้าง ต้องไม่เกินร้อยละ 25 ของอัตราเงินเดือนขั้นต่ำ
กรมการกงสุล
กระทรวงการต่างประเทศ