ไลฟ์สไตล์

ลูกจ้างลาวอยากเปลี่ยนนายจ้าง

ลูกจ้างลาวอยากเปลี่ยนนายจ้าง

01 ก.ค. 2554

ดิฉันเป็นคนประเทศลาว ทำงานกับนายจ้างในกรุงเทพฯ ได้ 2 ปี มีใบอนุญาตทำงาน รวมทั้งพาสปอร์ต ซึ่งตอนที่ทำเอกสารขอพาสปอร์ต นายจ้างออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมด

แต่มีปัญหาว่า ตั้งแต่ได้พาสปอร์ตมาจนถึงปัจจุบัน ดิฉันยังไม่เคยได้เห็นพาสปอร์ตเลย นายจ้างเก็บไว้ เขาให้เหตุผลว่า เขาเป็นคนจ่ายค่าเอกสารทั้งหมด เขาต้องเป็นคนเก็บ
 หากเป็นเช่นนี้ ถ้าดิฉันต้องการจะกลับบ้าน แล้วนายจ้างไม่ยอมให้พาสปอร์ต ดิฉันควรจะทำยังไง อีกอย่างถ้านายจ้างยอมให้พาสปอร์ต แต่ดิฉันอยากไม่ทำงานกับนายจ้างคนนี้แล้ว อยากเปลี่ยนนายจ้าง ดิฉันต้องทำเรื่องใหม่ทั้งหมดเลย หรือแค่ตรวจสุขภาพใหม่ แล้วต้องให้นายจ้างคนเก่าเซ็นยินยอมหรือไม่ ถ้านายจ้างคนเก่าไม่ยอมเซ็นให้ ดิฉันควรทำอย่างไร
 ช่วยไขข้อข้องใจหน่อยนะคะ ขอขอบคุณมากๆ เลยค่ะ
นัท
ตอบ
 นายสายชล อกนิษฐวงศ์ หัวหน้าฝ่ายพิจารณาอนุญาตการทำงานของแรงงานต่างด้าวที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติ สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ชี้แจงว่า พาสปอร์ตถือเป็นเอกสารส่วนตัวของลูกจ้าง เปรียบเสมือนบัตรประจำตัวประชาชน ตามกฎหมายนายจ้างไม่ควรเก็บไว้ แต่นายจ้างกลัวลูกจ้างจะหลบหนี จึงขอเก็บพาสปอร์ตไว้เอง จนกว่าลูกจ้างจะอยู่ทำงานครบตามสัญญาจ้าง 
 แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานมี 2 ระบบ
 1. เข้ามาแบบผิดกฎหมาย กรมการจัดหางานเปิดให้จดทะเบียนและพิสูนจ์สัญชาติได้ และมีพาสปอร์ตอยู่ในประเทศไทยได้ 4 ปี
 2. เข้ามาตามระบบถูกต้องตามกฎหมาย ระบบเอ็มโอยู หรือการนำเข้าแรงงานต่างด้าวตามข้อตกลงว่าด้วยการจ้างแรงงานต่างด้าวระหว่างประเทศไทยกับประเทศคู่ภาคี (กัมพูชา พม่า ลาว) มีพาสปอร์ตก่อนเข้าประเทศไทย อยู่ได้ 4 ปี และขออนุญาตเข้าประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
 การเปลี่ยนนายจ้างของทั้ง 2 ระบบ ใช้หลักการเดียวกัน คือ ต้องให้นายจ้างคนเดิมยิมยอม
 ถ้านายจ้างเดิมปฏิบัติตามข้อตกลงทุกอย่าง โดยนายจ้างไม่มีความผิด ลูกจ้างก็ไม่สามารถขอเปลี่ยนนายจ้างได้จนกว่าจะทำงานครบตามสัญญา หรือจนกว่าใบอนุญาตการทำงานกับนายจ้างเดิมหมดอายุ ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี ถ้าไม่ต่ออายุกับนายจ้างเดิม ลูกจ้างสามารถที่จะขอเปลี่ยนนายจ้างได้ โดยเสียค่าธรรมเนียม 1,000 บาท แต่ก็ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของนายทะเบียนด้วย เพราะบางกรณีมีการชิงตัวแรงงาน โดยมีนายหน้าไปปลุกปั้นว่า จะให้ค่าจ้างมากกว่า หากนายทะเบียนพิจารณาแล้ว เห็นว่า นายจ้างเดิมได้ทำตามสัญญาว่าจ้างครบถ้วน ลูกจ้างก็ไม่สามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ เพราะนายจ้างไม่มีความผิด ลูกจ้างจะต้องทำงานจนกว่าจะครบสัญญาจ้าง
 ยกเว้นแต่ นายจ้างเดิมทำร้ายร่างกาย เลิกกิจการ ไม่ปฏิบัติตามสัญญา หรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ลูกจ้างสามารถขอเปลี่ยนนายจ้างได้โดยติดต่อด้วยตนเอง ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด กรุงเทพมหานคร ติดต่อที่ สำนักงานบริหารแรงงานต่างด้าว ตึกกระทรวงแรงงาน ชั้น 3 
ลุงแจ่ม