"เช็คสิทธิประกันสังคม" ม.33 ม.39 ม.40 สวัสดิการแต่ละกลุ่มแตกต่างกันยังไง

 

"เช็คสิทธิประกันสังคม" 3 มาตรา ม.33 ม.39 ม.40 แตกต่างกันอย่างไร มาตราไหน คุ้มครองอะไรบ้าง สำนักงานประกันสังคม ไขข้อข้องใจ ประกันสังคมไม่ได้ครอบคลุมแค่กลุ่มมนุษย์เงินเดือนเท่านั้น แต่แบ่งออกเป็น 3 มาตราหลักที่มอบสวัสดิการให้คนทำงานแต่ละกลุ่ม แตกต่างกัน ดังนี้

 

 

 

 

มาตรา 33

 

• ลูกจ้างผู้ซึ่งทำงานให้กับนายจ้างที่อยู่ในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ได้รับความคุ้มครอง 7 กรณี

 

1. ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
2. คลอดบุตร
3. ทุพพลภาพ
4. ตาย
5. สงเคราะห์บุตร
6. ชราภาพ
7. ว่างงาน

 

 

มาตรา 39

 

• ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ โดยเป็นบุคคลที่เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 จ่ายเงินสมทบก่อนออกจากงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือนแล้วลาออกจากงานไม่เกิน 6 เดือน แต่ต้องการรักษาสิทธิประกันสังคม โดยได้รับความคุ้มครอง 6 กรณี

 

1. ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
2. คลอดบุตร
3. ทุพพลภาพ
4. ตาย
5. สงเคราะห์บุตร
6. ชราภาพ

 

 

 

 

มาตรา 40

 

• บุคคลทั่วไปที่ประกอบอาชีพ หรือแรงงานอิสระ ไม่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือผู้ประกันตนมาตรา 39 โดยได้รับความคุ้มครองมากที่สุด 5 กรณี

 

1. ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
2. ทุพพลภาพ
3. ตาย
4. ชราภาพ
5. สงเคราะห์บุตร (ตามเงื่อนไขการเกิดสิทธิ)

 

 

ข้อมูลเพิ่มเติม : สำนักงานประกันสังคม