ไม่เห็นด้วยอย่างแรง! ชาวเน็ตค้าน สปส. ขยายอายุเกษียณเป็น 60 ปี จาก 55 ปี

จากกรณี สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เผยความคืบหน้าการดำเนินการขยายอายุผู้มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ หรือ การ "ขยายอายุจ้างงานเกษียณ"  ว่า เนื่องจากโครงสร้างประชากรที่กำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ ส่งผลให้มีจำนวนแรงงานลดลง ในขณะเดียวกันก็ส่งผลให้มีจำนวนผู้สูงอายุและผู้รับบำนาญเพิ่มขึ้น ระบบการแพทย์ที่ดีขึ้น ทำให้อายุเฉลี่ยของประชากรก็เพิ่มขึ้น ซึ่งทำให้ผู้ประกันตนจะได้รับบำนาญเป็นระยะเวลายาวนานขึ้น เนื่องจากบำนาญประกันสังคมเป็นการดูแลตลอดชีวิต

อย่างไรก็ตาม สิทธิประโยชน์ที่เพิ่มมากขึ้นก็จะตามมาด้วยต้นทุนที่สูงขึ้น เพื่อไม่ให้ต้นทุนสูงขึ้นมากจนเกินไป ส่งผลกระทบต่ออัตราเงินสมทบที่ผู้ประกันตนและนายจ้างต้องนำส่ง สำนักงานประกันสังคม จึงมีนโยบายการปรับปรุงอายุเกษียณ เพื่อให้เกิดสมดุลกับโครงสร้างประชากรผู้สูงอายุ และควบคุมต้นทุนของระบบบำนาญให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม

สำนักงานประกันสังคม ได้มีการจัดทำแนวทางการปฏิรูประบบบำนาญชราภาพโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความยั่งยืนให้ระบบบำนาญชราภาพ รวมทั้งเสริมสร้างความมั่นคงให้กับลูกจ้างผู้ประกันตนเมื่อต้องเข้าสู่วัยเกษียณ โดยที่การขยายอายุผู้มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ หรือการ "ขยายอายุจ้างงานเกษียณ" จาก 55 ปี เป็น 60 ปี เป็นมาตรการหนึ่ง ซึ่งจะเป็นการใช้กับผู้ประกันตนใหม่และผู้ประกันตนที่อายุน้อยเท่านั้น ผู้ประกันตนปัจจุบันที่ใกล้เกษียณอายุจะไม่ได้รับผลกระทบ

โดยมีสิทธิรับประโยชน์ ดังนี้

          เพิ่มโอกาสให้ผู้ประกันตนได้รับบำนาญในอัตราที่สูงขึ้น โดยจะได้รับบำนาญเพิ่มขึ้นในอัตราร้อยละ 1.5 ต่อทุกปี เช่น..

          - หากส่งเงินสมทบตั้งแต่อายุ 30 ปี และทำงานจนถึงอายุ 55 ปี เท่ากับทำงาน 25 ปี หากมีค่าจ้างที่ส่งเงินสมทบเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย เท่ากับ 15,000 บาท จะได้บำนาญในอัตรา 35% ของ 15,000 บาท หรือคิดเป็นเดือนละ 5,250 บาท

          - หากขยายระยะเวลาการทำงานถึงอายุ 60 จะได้รับบำนาญเพิ่มอีก 7.5% ทำให้บำนาญเพิ่มเป็น 42.5% หรือคิดเป็นเดือนละ 6,375 บาท (เพิ่มขึ้น 1,125 บาท) ไปตลอดชีวิต

ต่อมาได้มีชาวเน็ต จากโลกโซเชียลเป็นจำนวนมาก เข้าไปแสดงความคิดเห็นถึงการ "ขยายอายุจ้างงานเกษียณ" ดังกล่าว โดยส่วนใหญ่ บอกว่า "ไม่เห็นด้วย แค่อายุ 55 ปี ผู้ประกันตนก็ต้องรอนานมากแล้ว ขยายไป 60 ปี ช่วง 5 ปี จะเอาอะไรกิน เพราะหลายๆบริษัท อายุ 55 ก็ให้ปลดแล้ว" บ้างก็บอกว่า "สำหรับเราผู้ใช้แรงงานมันนานไป ไม่เห็นด้วย​เอาเปรียบผู้ประกันตนทุกอย่าง ควรจะให้ลงแบบสมัครใจไม่ใช่แบบมัดมือชก คนที่มีงานทำอยู่แล้วไม่เดือดร้อน แต่คนที่ไม่มีงานทำในช่วง 5 ปีที่เว้นจะทำยังไง"

ซึ่งทางประกันสังคมก็ตอบกลับว่า การดำเนินการดังกล่าว สำนักงานประกันสังคมได้ดำเนินการสำรวจและรับฟังความคิดเห็นแล้ว แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นจะนำความคิดเห็นส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้ประกอบการพิจารณาประเด็นดังกล่าวอีกครั้งต่อไป