มองผ่านเลนส์คม - ปลายอุโมงค์ของ "ดี้ " | คมชัดลึก

 ปล่อยให้วินิจฉัยกันไปต่างๆ นานา รวมถึงข่าวการเดินเข้าไปเคาะประตูสมัครงาน ณ ค่ายอาร์เอสด้วย 
 
 จนเมื่อ ดี้ เดินยืดอกผึ่งพุงเข้าไปคุยกับ "อากู๋" ในบ่ายวันพุธที่ 26 มกราคม (วันที่ดิฉันปิดต้นฉบับพอดี) ซึ่งเชื่อว่าต้องถามถึงความชัดเจน และข้อต่อรองต่างๆ อย่างลูกผู้ชาย...

 แต่ท้ายที่สุดข่าวก็เล็ดลอดตามช่องระบายอากาศในห้องมาว่า "ดี้" ตัดสินใจลาออก!!  
 ทิ้งสถานะหนึ่งในผู้บริหารคนสำคัญของแกรมมี่ ที่ทำมานานเกือบ 30 ปี อย่างยากที่จะเข้าใจความรู้สึก
 คงจะเข้าสู่บรรยากาศการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจเพลงของจริง และอย่างเป็นรูปธรรมที่สุดแล้ว
 นายทุน นักร้อง นักแต่งเพลง ไลฟ์สไตล์การฟัง การโปรโมท การซื้อ-ขาย ล้วนต้องปรับตัวกันใหม่หมด

 เมื่อวานดิฉันได้พูดภาพรวมการปรับตัวกันบ้างแล้ว วันนี้จะขอพูดถึง คุณดี้ ในฐานะผู้มีคุณูปการคนหนึ่งในแวดวงเพลงบ้านเราสักนิด 

 เพราะไม่บ่อยนักที่เราจะมี นักร้อง  นักดนตรี  นักแต่งเพลง ที่พัฒนาตัวเองขึ้นมาเป็นโปรดิวเซอร์ และก้าวขึ้นมานั่งแท่นผู้บริหารค่ายเพลงยักษ์ใหญ่

 (ที่นึกได้ก็มีคุณชมพู ฟรุตตี้ คนหนึ่งล่ะ ที่ก้าวบนถนนสายนี้ตามลำดับขั้นอย่างสง่างาม) 
 ตำแหน่ง ล่าสุดของคุณดี้ คือรองกรรมการผู้อำนวยการ สายงานธุรกิจเพลง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน)

 ช่วงที่ธุรกิจเพลง ต้องปรับทั้งระบบ ขณะเดียวกับที่คนทำงาน กลับไม่ได้รับสิ่งตอบแทนอย่างที่ควรจะเป็น
 
 คุณดี้เป็นตัวแทนยื่นขอเรียกร้อง 2 ข้อกับบริษัท คือ ให้มีการดูแลพนักงานโดยเพิ่มเงินเดือนให้เท่าเดิม และ 2.ให้พนักงานในส่วนของการทำเพลง ยังได้ทำงานที่มีความเป็นศิลปะ มากกว่าเน้นการทำงานเชิงพาณิชย์เหมือนในปัจจุบัน

 เป็นข้อต่อรองที่ขอตอบแทนได้เลยว่า เป็นไปได้ยาก... เพราะก่อนหน้านี้ ก็มีข่าวว่า คุณดี้เองก็ถูกลดเงินเดือนมาถึง 2 ครั้งใหญ่ๆ ถ้าจะมีครั้งที่ 3 รับรองกินแกลบแน่

 ส่วนข้อหลัง ยิ่งแทบเป็นไปไม่ได้เลย เพราะที่เห็นและเป็นอยู่ ถ้าคุณแต่งเพลงได้ปีละ 1 เพลง หรือ 3 เพลง (ขอยกมาเอ่ยถึงอีกครั้ง--ด้วยความเคารพ)คงไม่มีหน้าไหนจ้างคุณได้

 ทุกวันนี้ ถ้าไม่แต่งเพลงแบบกดปุ่มได้จำนวนมากพอที่จะให้คนเลือกดาวน์โหลดไปฟัง หรือดึงเข้าริงโทน เสียงรอสาย ก็คงจะหมดอนาคต

 แต่งเพลงโดน ไม่ต้องดีเลิศก็ได้
 ขอให้กระแสดี มีคนฟัง ยิ่งนำไปประกอบละครยิ่งไปโลด

 คุณดี้ อยู่กับแกรมมี่มาตั้งแต่ปี 2527 จนปัจจุบันมีแต่งเพลงมาแล้วกว่า 500 เพลง ให้แก่ศิลปินดัง อย่าง เบิร์ด ธงไชย, อัสนี-วสันต์, ไมโคร, บิลลี่, คริสติน่า, ใหม่ เจริญปุระ, มาช่า, กอล์ฟ-ไมค์, โรส ศิรินทิพย์ ฯลฯ

 ผู้บริหาร ที่มีฝีมือแต่งเพลงขั้นเทพ แม้ว่านานๆ จะมีผลงานออกมาที แน่นอนว่าค่าตอบแทนย่อมสูงเป็นธรรมดา แต่ทว่าหากยังไม่ถึงเป้าที่เจ้าของบริษัทตั้งไว้ จะทำยังไงดี

 การรับนักแต่งเพลงใหม่ ที่ทำได้ตามโจทย์ปัจจุบัน กับการที่ต้องดูแลคนเก่าแก่ ที่มีแต่ความเก๋า...
 คนไหนล่ะที่นายทุนจะเลือกใช้?

"นันทพร ไวศยะสุวรรณ์"