ค่าแรงขั้นต่ำ | คมชัดลึก

          มาแล้วพร้อมกับกระแสน้ำท่วมหลากจากทางเหนือ  ค่าแรงขั้นต่ำที่ปรับกันทุกปี ปรับกี่ทีก็ไม่พอใช้  เพราะข้าวของอาหารการกินสิ่งจำเป็นในชีวิตก็ปรับขึ้นตามไป บางทีอาจสูงกว่ารายได้ที่เพิ่มขึ้น  ผลก็คือ เงินมีค่าน้อยลงเท่านั้นเอง 
 
          บ่นไปก็เท่านั้น เมื่อไม่อาจควบคุมของกินของใช้จำเป็นให้อยู่ในความเหมาะสมได้  ก็ตื่นเต้นกับการปรับค่าจ้างกันไปทั้งเจ้านายและลูกจ้าง
 
          ตอนนี้ค่าตัวของแรงงานแพงที่สุดอยู่ที่ภูเก็ต ตกวันละ 221 บาท และต่ำสุดอยู่ที่พะเยาตกวันละ 159 บาท สำหรับคนเมืองหลวงและจังหวัดใกล้เคียงเขากำหนดให้วันละ 215 บาท
 
          แม้แต่มนุษย์เงินเดือนก็ต้องได้ค่าจ้างแรงงานคำนวณแล้วต้องเฉลี่ยได้ไม่น้อยกว่านี้  อยู่ที่นายจ้างจะคิดอย่างไร  บ้างก็คูณ 30 เข้าไปแม้จะไม่ได้ทำงานกันสัปดาห์ละ 7 วันและต้องทำไม่เกิน 8 ชั่วโมงก็ตามที  แต่ก็มีที่คิดละเอียดด้วยการนับเพียง 26 วัน ก็ทำได้ไม่มีกฎหมายบอกว่าผิดตรงไหน
 
          อัตรานี้เป็นขั้นต่ำ  หากให้สูงกว่าไม่ว่ากัน แต่ให้แล้วจะลดลงมาไม่ได้    อย่าได้คิดแค่การจ่ายออกไปหรือรับไว้เพราะยังมีผลในการคิดค่าตอบแทนจากการทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลา ค่าชดเชยตอนเลิกจ้าง ซึ่งต้องมีการหารวันทำงานกันให้ดี กับมีผลในการคิดคำนวณการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมอีกด้วย
 
          หากไม่แน่ใจเพราะที่ทำงานคิดค่าจ้างแบบซับซ้อนเกินไป  ก็สามารถรับคำปรึกษาได้ที่แรงงานเขต เพื่อความปลอดภัยในการจ่ายค่าจ้างถูกต้องและเพื่อคุ้มครองสิทธิของตนเองในฐานะลูกจ้าง
 
          ค่าจ้างแรงงานที่กำหนดไว้มียกเว้นเอาไว้ ไม่ใช้บังคับกับพนักงานรัฐวิสาหกิจหรือราชการ  แต่ก็มักจะคำนวณบนฐานที่ไปในทิศทางเดียวกัน  และไม่ใช้กับแรงงานที่รับไปทำที่บ้านหรือคนรับใช้ในบ้านทั้งหลาย 
 
          ค่าจ้างคิดกันเป็นรายวันก็จริงอยู่ แต่คำว่า “วัน”ในที่นี้ไม่ได้มี 24 ชั่วโมง แต่เป็นการทำงานตามปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน หรือบรรดางานอันตรายก็ต้องไม่เกิน 7 ชั่วโมงต่อวัน หากมากกว่านั้นก็ต้องคำนวณเป็นคนละวัน ด้วยการให้ค่าจ้างในการทำงานนอกเวลาที่เรียกว่า “โอที” นั่นแหละ
 
          การขึ้นค่าแรงเป็นอัตราเดียวกันวันละ 300 บาทที่เป็นข่าวไม่ว่าจะมีเงื่อนไขหลักเกณฑ์อะไรติดสอยห้อยมาด้วยก็ตามที  หรือว่าในที่สุดไม่มีการขึ้นไปถึงขนาดนั้น  ก็เป็นเรื่องที่ต้องรอรายละเอียดกันต่อไป 
 
          แต่ผู้ได้ต้องเกี่ยวข้องทั้งหลายก็อ้างว่าจะทำให้ใช้บริการแรงงานต่างด้าวมากขึ้น  และทำให้คนไทยตกงานนั้น  ก็อาจเป็นเรื่องของการเรียกร้องต่อรองหรือตัดราคากันในตลาดแรงงาน
 
          แต่ในทางกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็นคนชาติไหน หากมาใช้แรงงานในประเทศไทย ก็ต้องได้รับค่าแรงตามอัตราขั้นต่ำต่อวันที่กำหนดไว้ทั้งนั้น   การเข้ามาทำงานผิดกฎหมายไม่อาจอ้างเพื่อจ่ายค่าแรงต่ำกว่ากฎหมายกำหนดได้อยู่ดี