กต.เผย แผนอพยพคนไทยใน ‘อิสราเอล’ หากสู้รบรุนแรง ‘ต้องปิดน่านฟ้า’

นายจักรพงษ์ แสงมณี รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการต่างประเทศ ยืนยันว่า หากมีปฏิบัติการสู้รบรุนแรงเกิดขึ้นใน “อิสราเอล” ก็สามารถเพิ่มเที่ยวบินเพื่ออพยพคนไทยได้ทันที แต่หากมีการสู้รบในภาคพื้นดินแล้วและท่าอากาศยานปิด ส่วนนี้จะลำบากมากขึ้น นายกรัฐมนตรีถึงมีความเป็นห่วงและอยากให้รีบทยอยอพยพออกมาก่อน

ส่วนการพิสูจน์อัตลักษณ์ศพของแรงงานไทยที่เหลือ ต้องมีการประสานกับหลายทาง แต่ต้องมีการเปรียบเทียบเรื่องของ DNA เข้ามาเพื่อจะส่งไปที่อิสราเอล และหากทางอิสราเอลยืนยันแน่ชัดแล้ว ก็จะส่งศพกลับมาทันที ซึ่งเรามีเครื่องบินเดินทางไปทุกวันอยู่แล้ว สามารถส่งกลับมาพร้อมกับเครื่องบินนั้นได้ โดยการพิสูจน์อัตลักษณ์จะต้องใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยเพื่อยืนยันตัวตนของแรงงานไทย และตนได้คุยกับสถาบันนิติเวชในเมืองไทยแล้ว ซึ่งก็ยอมรับในหลักการที่อิสราเอลทำทุกอย่าง ซึ่งถูกต้องหมด ถือเป็นมาตรฐานอยู่แล้ว โดย 8 ร่างที่ส่งกลับมาก็ทำในลักษณะเดียวกัน

เมื่อถามว่า หากแรงงานไทยเดินทางกลับมาทั้งหมด 30,000 คน มีจำนวนเที่ยวบินรองรับเพียงพอหรือไม่ นายจักรพงษ์ กล่าวว่า ตอนนี้เดินทางกลับมาได้แล้ว 3,000 คน ซึ่งหากอพยพกันแบบเร็วๆ ตนสามารถหาเครื่องบินเพิ่มเข้าไปได้ โดยในส่วนกรอบเวลาอยากให้เร็วที่สุด เพราะไม่แน่ใจว่าสถานการณ์จะเลวร้ายลงวันไหน ถ้าใครยืนยันว่าจะกลับเราพร้อมทุกอย่าง ตอนนี้ไม่ใช่แค่ 4 สายการบินของไทยที่ดูแลอยู่ ยังมีสไปท์เจ็ท AOL และอีก 2-3 สายการบิน ติดต่อไว้ทั้งหมดแล้ว รวมถึงสายการบินอื่นๆจากทั่วโลกที่แสดงความช่วยเหลือมา

พร้อมยอมรับว่ามีการเตรียมแผนสำรองหากมีการปิดน่านฟ้าอีกครั้ง ซึ่งต้องเดินทางผ่านประเทศต่างๆรอบอิสราเอล แต่ถือว่าไม่ง่าย จึงพยายามขอร้องให้กลับในช่วงนี้ เพราะถ้ามีเหตุภาคพื้นดินเกิดขึ้นต้องใช้ถนน ใช้เวลาเดินทางหลายชั่วโมง และเมื่อมีการสู้รบจะไม่รู้ว่าถนนเส้นไหนเปิดหรือปิด หรือมีเหตุปะทะเกิดขึ้น

ส่วนที่แรงงานไทยเป็นห่วงว่าหากเดินทางกลับจากอิสราเอล แล้วจะไม่สามารถกลับไปได้อีกนั้น นายจักรพงษ์ กล่าวว่า ทางอิสราเอลยืนยันว่า แรงงานทั้งหมดที่มีอยู่จะต่อวีซ่าให้ ถ้าสงครามจบยินดีรับแรงงานไทยกลับไปทุกคน และเรื่องนี้ตนก็ได้มีการพูดคุยกับเอกอัครราชทูตไทยในอิสราเอลโดยตลอด

ส่วนเงินเดือนที่แรงงานไทยยังไม่ได้นั้น จะมีการพูดคุยกับกระทรวงแรงงานแล้ว ว่า ต้องไปพูดคุยกับนายจ้างที่มีอยู่กว่า 10 บริษัท ไม่ให้ใช้เรื่องนี้เป็นข้ออ้าง ในการให้แรงงานอยู่ต่อ เรื่องนี้ต้องรีบทำ