'ขนส่ง' ดัง ออกกฏสุดอึ้ง ห้ามหยุด-ห้ามขาด-ห้ามลาคลอด ฝ่าฝืนหักเงินยับ

กลายเป็นดราม่าทันที หลังเพจดังอย่าง อีซ้อขยี้ข่าว โพสต์ภาพเอกสารกฎของบริษัท ขนส่ง ดัง ที่เขียนระบุไว้ว่า ห้ามขาด ห้ามหยุด ห้ามลาคลอด ฝ่าฝืนหักเงิน ซึ่งกฏต่างๆ ที่เขียนไว้ล้วนผิดกฏหมายแรงงาน ชาวเน็ตต่างเห็นใจพนักงานของบริษัทดังกล่าวมาก แห่แท็กไปหาเพจเฟซบุ๊กของกระทรวงแรงงานกันรัวๆ เพื่อให้รีบมาตรวจจสอบเรื่องนี้

 

โดยกฏพนักงานของบริษัท ขนส่ง ดัง มีรายละเอียดว่า 

พนักงานคัดแยกสินค้า

• ขาดงานลากิจหักวันละ 400 บาท
• ขาดงานลากิจครึ่งวัน หักวันละ 200 บาท
• ไม่เช็กอินเอ้าท์ หัก 200 บาท/ครั้ง
• ลาป่วยไม่หักงินได้ 2 วัน / เตือน หยุดติดกัน 2 วัน ขึ้นไปต้องมีใบรับรองแพทย์ หากไม่มีจะปรับเป็นลากิจทั่วไป
• ไม่มีลาพักร้อน, ไม่มีเงินคำโอที, ไม่มีลากิจจำเป็น, ไม่มีลาคลอด, ไม่มีหยุดนักขัดฤกษ์ (หยุดนักขัดฤกษ์ได้เงินรางวัลดามประกาศ)
• ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน - วันหยุด 4 วัน/เดืยน

 

พนักงานรับ-ส่งพัสดุ

• ขาดงานลากิจ หักตามเงินได้ หาร 30-31 วัน
• ขาดงานลากิจครึ่งวัน หักตามเงินให้ หาร 30-31 วัน หาร 2
• ไม่เช็กอิน/เอ้าท์ หักตามเงินได้ หาร 30-31 วันหาร 2
• ลาป่วยไม่หักงินได้ 2 วันเดือน หยุดติดกัน 2 วัน ขึ้นไปต้องมีไบรับรองแพทย์ หากไม่มีจะปรับเป็นลากิจทั่วไป
• ไม่มีลาพักร้อน, ไม่มีเงินค่าโอที, ไม่มีลากิจจำเป็น, ไม่มีลาคลอด, ไม่มีหยุดนักขัดฤกษ์ (หยุดนักขัดฤกษ์ได้เงินรางวัลตามประกาศ)
• ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน - วันหยุด 4 วัน/เดือน

 

 

 

หลังภาพกฏพนักงานบริษัท ขนส่ง ดัง ถูกแชร์ไปในโลกออนไลน์ โซเชียลก็ทัวร์ลงไปที่เพจเฟซบุ๊กของทางบริษัททันที ชาวเน็ตมองว่ากฏที่ตั้งมานั้นผิดกฏหมายแรงงาน อีกทั้งผู้คนยังแท็กเพจกระทรวงแรงงานเพื่อมาตรวจสอบเรื่องนี้กันสนั่น

 

ทั้งนี้เพจ อีซ้อขยี้ข่าว ยังได้โพสต์ภาพประกาศรับสมัครงาน ของบริษัทดังกล่าวที่เขียนสวัสดิการไว้ว่า "มีประกันสังคม, วันหยุดตามประเพณี, ปรับเงินเดือนประจำปี, กินเลี้ยงบริษัทประจำปี, กินเลี้ยงแผนก, วันลาตามกฎหมายแรงงาน, ชุดยูนิฟอร์ม, บัตรพนักงาน"