ญี่ปุ่นหนุนบริษัทเอกชนขยายอายุเกษียณเป็น 70

คลิปเด็ด  :  17 พ.ค. 2562

ญี่ปุ่นหนุนบริษัทเอกชนขยายอายุเกษียณเป็น 70 แก้ปัญหาผู้สูงอายุ

รัฐบาลญี่ปุ่นเตรียมผลักดันให้บริษัทเอกชนขยายอายุเกษียณของพนักงานออกจากเดิม 65 ปี เป็น 70 ปี เพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานและประชากรผู้สูงอายุที่เพิ่มขึ้น

รัฐบาลญี่ปุ่นกำลังจะผลักดันให้บริษัทต่างๆ มีหลักประกันในการจ้างงานลูกจ้างไปจนถึงอายุ 70 ปี ผ่านทางเลือกต่างๆ เช่น การจ้างงานต่อเนื่องหลังจากอายุเกษียณ การสนับสนุนในการหางานใหม่ การทำสัญญาจ้างงานแบบอิสระ และการสนับสนุนในการประกอบธุรกิจส่วนตัวนายกรัฐมนตรีชินโสะ อาเบะ กล่าวในการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับนโยบายการเติบโตในอนาคตเมื่อวันพุธว่า ญี่ปุ่นจำเป็นต้องสร้างทางเลือกที่หลากหลาย เพื่อใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญของผู้สูงอายุ แต่ต้องเป็นผู้สูงอายุที่ยังมีสุขภาพดี และเต็มใจในการใช้ประสบการณ์และความรู้เพื่อสังคม แผนการขยายเกณฑ์อายุในการเกษียณนี้ ถูกเสนอในที่ประชุมสภาเกี่ยวกับแผนการลงทุนในอนาคตที่นำโดยนายกรัฐมนตรีอาเบะ และรัฐบาลมีแผนจะเสนอไปยังรัฐสภาเพื่อแก้ไขข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การจ้างงานผู้สูงอายุเป็นไปอย่างมีเสถียรภาพ นอกจากนี้รัฐบาลญี่ปุ่นยังแนะนำการแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงาน อย่างการจ้างงานคนต่างชาติเพิ่มขึ้น และการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในตลาดแรงงาน ที่ผ่านมาบริษัทหลายแห่งในญี่ปุ่นกำหนดเกณฑ์อายุในการเกษียณไว้ที่ 60 ปี แต่ลูกจ้างยังสามารถทำงานได้จนถึงอายุ 65 ปีตามความสมัครใจ และบริษัทก็มีหน้าที่ตามกฎหมายในการจ้างงานพวกเขาต่อจากข้อมูลของรัฐบาลระบุว่า ในปี 2568 ประชากร 1 ใน 3 ของญี่ปุ่นจะกลายเป็นกลุ่มผู้สูงอายุที่มีอายุมากกว่า 65 ปี และมีการคาดการณ์ว่าญี่ปุ่นจะประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานกว่า 6.44 ล้านคนในปี 2573 

ไม่พลาดข่าวสำคัญ แค่กดเป็นเพื่อนกัน ไลน์@komchadluek ที่นี่

เปิดอ่าน