ไลฟ์สไตล์

9 มทร.ร่วมร่างระเบียบการใช้เงินอุดหนุน

9 มทร.ร่วมร่างระเบียบการใช้เงินอุดหนุน

10 ม.ค. 2561

กลุ่มมทร. 9 แห่ง ตั้งคณะทำงานร่วมกำหนดร่างระเบียบการใช้เงินอุดหนุนทั่วไป หวังเกิดความอิสระในการบริหารจัดการ เบิกจ่ายสวัสดิการ

      กลุ่มมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล(มทร.) ทั้ง 9 แห่งได้ประชุมร่วมกับสำนักงบประมาณ สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา(สกอ.) กรมบัญชีกลางและสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) เมื่อเร็วๆ นี้ รศ.สุภัทรา โกไศยกานนท์ อธิการบดีมทร.พระนคร เปิดเผยว่าเพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการเบิกจ่ายเงินอุดหนุนทั่วไปในประเด็นมติคณะรัฐมนตรี(ครม.) ปี2542ที่กำหนดให้จ้างพนักงานทดแทนอัตราข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย เพื่อรองรับการออกนอกระบบในปี 2545 โดยให้ได้รับเงินเดือนในอัตราที่มากกว่าฐานเงินเดือนของข้าราชการ คือ เพิ่มขึ้น 1.7 เท่า สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ สาย ก.และ เพิ่มขึ้น 1.5 เท่า สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน สาย ข. และ สาย ค. โดยเงินเดือนที่รัฐจัดสรรให้แต่ละมหาวิทยาลัยจะเป็นรูปแบบของเงินหมวดอุดหนุนทั่วไป เพื่อให้อิสระแต่ละมหาวิทยาลัยนำไปจ่ายเป็นเงินเดือนให้แก่พนักงานมหาวิทยาลัย แต่ที่ผ่านมามหาวิทยาลัยแต่ละแห่งมีวิธีการปฏิบัติอาจจะแตกต่างกันไป ทำให้พนักงานมหาวิทยาลัยบางแห่งไม่เข้าใจจึงได้เกิดการเรียกร้อง

          "ที่ประชุมสรุปว่าจะมีการตั้งคณะทำงานขึ้นมา 1 ชุดประกอบด้วยตัวแทนจากมทร.ทั้ง 9 แห่ง  สกอ.  สำนักงบประมาณ สตง. และกรมบัญชีกลาง เพื่อช่วยกันร่างระเบียบการใช้จ่ายเงินหมวดอุดหนุนทั่วไป โดยดูว่าเงินอุดหนุนทั่วไปสามารถนำไปใช้ทำอะไรได้บ้าง โดยเฉพาะเรื่องของสวัสดิการต่าง ๆของพนักงานมหาวิทยาลัย  เพื่อมหาวิทยาลัยจะได้มีแนวปฎิบัติไปในทิศทางเดียวกัน"อธิการบดี มทร.พระนคร กล่าว

       นอกจากนี้ มทร.ทั้ง 9 แห่ง มีข้อเสนอแนะว่าอำนาจการใช้จ่ายเงินหมวดอุดหนุนทั่วไปตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษากำหนดให้เป็นอำนาจของสภามหาวิทยาลัย เป็นผู้พิจารณาวางหลักเกณฑ์ ดังนั้น กรมบัญชีกลางจึงควรมีความชัดเจนในการวางแนวทางเพื่อให้มหาวิทยาลัยต่างๆถือปฎิบัติ เช่น ออกหลักเกณฑ์กลางกำหนดลักษณะประเภทของสวัสดิการว่า ประเภทใดที่มหาวิทยาลัยสามารถจัดสรรได้บ้าง ส่วนอัตราการจ่ายควรให้เป็นอำนาจของสภามหาวิทยาลัยแต่ละแห่งเป็นผู้พิจารณากำหนดภายใต้วงเงินประมาณที่ได้รับจัดสรร ทั้งนี้ เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและเป็นอิสระในการบริหารจัดการ