ชี้ผู้หญิงถูกลวนลามไม่กล้าร้องเรียน | คมชัดลึก

     จากเหตุการณ์ลูกจ้างหญิงร้องเรียนว่าถูกหัวหน้างานลวนลามหลายครั้ง และทางกระทรวงสาธารณสุข ได้มีคำสั่งย้ายหัวหน้างานที่ถูกร้องเรียนไปยังสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนนทบุรีทันที พร้อมตั้งคณะกรรมการสืบสวนหาข้อเท็จจริง ซึ่งคาดว่าจะสรุปผลได้ในสัปดาห์นี้และตั้งคณะกรรมการสอบวินัยต่อทันที

    น.ส.อุษา เลิดศรีสันทัด ผู้อำนวยการมูลนิธิผู้หญิง เปิดเผยว่า กรณีลูกจ้างหญิงถูกลวนลามทางเพศนั้น กรณีดังกล่าวไม่ใช่กรณีแรก เพราะที่ผ่านมามีการร้องเรียนเรื่องแบบนี้เข้ามาอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งที่ผ่านมาคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติว่าต้องขจัดการลวนลามทางเพศในหน่วยงานภาครัฐให้หมดไป แต่สิ่งที่พบก็คือ หลายหน่วยงานไม่เผยแพร่ข่าวสาร และไม่มีการทำนโยบาย กลไกที่จะแก้ไขปัญหานี้อย่างชัดเจน ทำให้เมื่อเกิดเหตุการณ์ผู้หญิงถูกลวนลาม หรือ คุกคาม ผู้เสียหายจะกลัว ไม่กล้าร้องเรียน เนื่องจากกลัวกระทบกับงานและความมั่นคงของตัวเอง ทั้งที่ การกระทำลักษณะดังกล่าวในทางราชการถือว่ามีความผิด

     “ส่วนตัวทำงานอยู่ในคณะอนุกรรมการด้านสิทธิสตรี คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พบข้อร้องเรียนผู้หญิงถูกลวนลามเข้ามามาก ซึ่งไม่ได้มีแค่หน่วยงานที่ปรากฎเป็นข่าว แต่ในหน่วยงานภาครัฐอื่นๆหลายพื้นที่ เช่น ระดับท้องถิ่น ก็มีเช่นกัน เพราะฉะนั้น ทางแก้ไขหน่วยงานต้นสังกัด ผู้บังคับบัญชาต้องกำหนดมาตรการดำเนินการสอบสวนและลงโทษผู้กระทำการในลักษณะดังกล่าว โดยต้องไม่เลือกปฏิบัติ ขณะเดียวกัน ต้องมีมาตรการหรือกลไกที่ช่วยดูแลผู้เสียหายด้วย แต่หากผู้เสียหายพบว่าถูกเพิกเฉยก็สามารถร้องเรียนมาที่หน่วยงานระดับประเทศ เช่น สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) คณะกรรมการสิทธิมนุษยชน หรือ คณะกรรมการความเท่าเทียมระหว่างเพศ (วรพ.) ได้เลยซึ่งจะมีการตั้งคณะกรรมการขึ้นมาวินัจฉัยในแต่ละกรณี”น.ส.อุษา กล่าว

      อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 5 ก.ค.ที่ผ่านมา ประเทศไทยได้รายงานให้ที่ประชุมสหประชาชาติถึงอนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ ซึ่งจะเป็นการสร้างหลักประกันในการดูแลผู้หญิงที่ถูกล่วงละเมิดทางเพศ การป้องกัน ตลอดจนส่งเสริมให้มีการพัฒนาระบบการร้องเรียนที่ปิดเป็นความลับ เพื่อให้ผู้เสียหายเกิดความมั่นใจและกล้าร้องเรียนด้วย ซึ่งรัฐบาลจะต้องนำมาสู่การปฏิบัติ