ศาสตราจารย์ ดร. กำพล ปัญญาโกเมศ รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและบริ การวิชาการ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ กล่าวว่า นิด้าจัดอันดับนายจ้างในธุรกิ จดิจิตอลที่คนอยากทำงานด้ วยมากที่สุดจากการสำรวจความคิ ดเห็นกลุ่มตัวอย่างจำนวน 376 คน ร้อยละ 57.71 เป็นเพศชาย และร้อยละ 42.29 เป็นเพศหญิง ครอบคลุมทั้งกลุ่มนักเรียน-นั กศึกษา และพนักงานสายไอที-เทคโนโลยี
โดยคำถามหลัก คือ ให้กลุ่มตัวอย่างบรรยายลักษณะที่ ทำงาน “ในฝัน” และระบุชื่อองค์กรด้านเทคโนโลยี ที่อยากทำงานด้วย โดยบริษัทนั้นๆ ต้องมีทีมวิศวกรพัฒนาผลิตภัณฑ์ และบริการอยู่ในไทยด้วย
ผลสำรวจเผยว่า LINE ประเทศไทย ได้รับการโหวตเป็นอันดับ 1 ตามมาด้วยKaidee , Pantip , Wongnai และ Tencent (Thailand) (ชื่อเดิม Sanook!) ตามลำดับ
ซึ่งการจัดทำสำรวจครั้งนี้เกิดขึ้ นก่อนที่ บริษัท สนุก ออนไลน์ จำกัด เปลี่ยนชื่อใหม่เป็น บริษัท เทนเซ็นต์ (ประเทศไทย) ในเดือนธันวาคม พ.ศ.2559 โดยทั้ง 5 บริษัทถือเป็นนายจ้างยอดนิ ยมจากบรรดาธุรกิจดิจิตอลที่อยู่ ในการสำรวจจำนวน 17 แห่ง
การสำรวจครั้งนี้ยังเปิดเผยด้ วยว่าพนักงานอยากทำงานในองค์ กรที่มีคุณสมบัติน่าสนใจ อาทิ มุมทำงานสงบๆ พร้อมโซฟาที่นั่งสบายๆ โซนบาร์สำหรับนั่งพักผ่อน และโซนบันเทิงให้เล่นผ่อนคลายกั บเพื่อนร่วมงาน ข้อมูลดังกล่าวสะท้อนให้เห็นว่ าบรรยากาศในที่ทำงานมีผลต่ อการดึงดูดและรักษาบุคลากรคุ ณภาพของบริษัทด้านเทคโนโลยี
นายอริยะ พนมยงค์ กรรมการผู้จัดการ LINE ประเทศไทย กล่าวว่า ตั้งแต่LINE เข้ามาเปิดสำนั กงานในประเทศไทยปี 2557 เราตั้งเป้าที่จะเป็นหนึ่งในบริ ษัทเทคโนโลยีที่คนไทยอยากเข้าร่ วมงานด้วย วันนี้เราดีใจที่ LINE สามารถเป็นบริษัทเทคโนโลยีที่ คนไทยอยากทำงานด้วยมากที่สุด เราเชื่อว่า การที่ LINEจะสรรสร้างนวัตกรรมและบริการต่ างๆ ที่จะช่วยให้ชีวิตประจำวันของผู้ ใช้งานดีขึ้นนั้นเกิดจากการ
สร้ างทีมที่มีความแข็งแกร่ง ทุ่มเท ผนวกความคิดสร้างสรรค์และเปิ ดกว้างกับไอเดียใหม่ๆ
เพราะที่ LINE ทุกอย่างสามารถเกิดขึ้นได้ เราเชื่อว่าวัฒนธรรมองค์กร สวัสดิการ และบรรยากาศในการทำงานที่ LINE จะสามารถดึงดูดคนที่มีศั กยภาพและความสามารถเข้ามาร่ วมงานกับเรา เพื่อสร้างอนาคตที่สดใสให้กั บประเทศไทยไปด้วยกัน
นายทิวา ยอร์ค ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร/เฮดโค้ ช Kaidee กล่าวว่า ภูมิ ใจมากที่ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่ งในนายจ้างธุรกิจเทคฯ ที่มีคนอยากทำงานด้วยมากที่สุด เพราะที่ Kaidee เรามุ่งมั่นที่จะสร้างทีมที่มี ศักยภาพให้เทียบเท่ากับระดับโลก และเราเชื่อว่าเราสามารถทำได้ ในระยะเวลา5 ปีที่ผ่านมา เราได้ลงทุนลงแรงอย่ างมากในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร และสร้างสิ่งแวดล้อมที่เอื้ อในการพัฒนาบุคคล
สร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมงาน และดึงดูดบุคลากรเทคฯ ที่มีความสามารถให้มาร่วมทีมเรา และสำหรับวงการเทคฯ เองแล้ว เราทุกคนควรจะร่วมมือกั นในการผลักดันให้บุคลากรเทคฯ เติบโตขึ้นเพื่ ออนาคตของวงการเทคฯ ของไทย
นายอภิศิลป์ ตรุงกานนท์ ประธานเจ้าหน้าที่เทคโนโลยี เว็บไซต์ Pantip.com กล่าวว่า งานคือการสร้างพื้นที่ เพื่อให้ผู้คนได้แลกเปลี่ ยนความรู้และประสบการณ์ เป้าหมายของเราคือการทำให้ทุ กคำถามของคนไทยมีคำตอบที่น่าเชื่ อถือ ทีมงานของเราทำงานอย่างหนักเพื่ อให้ Pantip เป็นเว็บไซต์ที่มีคุณค่าแก่
สั งคมไทย
นายยอด ชินสุภัคกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ ก่อตั้ง Wongnai กล่าวว่า เชื่อว่าที่ หลายคนอยากมาทำงานกับ Wongnai เ พราะเป็นผู้ใช้งานเป็ นประจำอยู่แล้ว และผลงานสะท้อนตั วตนของพนักงาน Wongnai ได้ดีว่ าเราคือกลุ่มคนที่สนุกกับการใช้ ความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสร้างเนื้อหาและบริการที่ เป็นประโยชน์ต่อคนไทย
นายกฤตธี มโนลีหกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท เทนเซ็นต์ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า เป้าหมายหลักของเราคือการสร้ างความรู้ด้านเทคโนโลยีให้คนรุ่ นใหม่และทำให้วงการเทคโนโลยี เป็นตัวเลือกแรกๆ ของผู้จบใหม่ ด้วยประสบการณ์ที่เราทำเว็บไซต์ Sanook มาตั้งแต่ยุคแรกของอินเทอร์เน็ ตไทย ทำให้เราเป็นพี่ใหญ่ของวงการ
ซึ่งเมื่อเทียบกับ 5 ปีก่อน วันนี้เราเดินมาไกล และมีผู้ร่วมอุตสาหกรรมกั บเรามากขึ้น เช่น อุตสาหกรรมสตาร์ทอัพ และ อุตสาหกรรมเพลง เป็นต้น ต้องขอบคุณทีมงานที่ช่วยกันสร้ างนวัตกรรมและแรงบันดาลใจให้กั บเด็กรุ่นใหม่ พวกเราทำสิ่งที่เราเชื่อมั่น ซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานที่ มอบประโยชน์ให้แก่ทั้งผู้ใช้ งานและ
พาร์ทเนอร์ ตลอดจนสร้างรายได้จากช่ องทางใหม่ๆ
ซึ่งเชื่อว่า สิ่งนี้จะช่วยเพิ่มขี ดความสามารถในการแข่งขันของไทย และในฐานะที่อยู่ในอุ ตสาหกรรมนี้มา 18 มี เรามีความเข้าใจในการเปลี่ ยนแปลง และ สิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้น ขอเชิญชวนคนรุ่นใหม่เข้ามา เป็นทีมของเรา เพื่อที่ช่วยกันพัฒนาอุ ตสาหกรรมนี้ต่อไป