“หมอหลวง”ปลุกคนสธ.สร้าง 4 ค่านิยมใหม่ | คมชัดลึก

เมื่อวันที่ 8 กันยายน ที่ศูนย์ประชุมนานาชาติ ฉลองสิริราชสมบัติครบ 60 ปี มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ศ.คลินิก เกียรติคุณ นพ.ปิยะสกล สกลสัตยาทร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข(รมว.สธ.) บรรยายพิเศษ เรื่อง นโยบายสาธารณสุขปี 2560 ก้าวที่มั่นคง...สู่สังคมสุขภาพที่ยั่งยืนในการประชุมวิชาการกระทรวงสาธารณสุข ประจำปี 2559 ว่า เป้าประสงค์หรือวิสัยทัศน์ของกระทรวงสาธารณสุข(สธ.)นับจากนี้ คือ เป็นองค์กรหลักด้านสุขภาพ เพราะสุขภาพเป็นของทุกคน ทุกองค์กรไม่ใช่เฉพาะแต่สธ.เท่านั้น เพราะฉะนั้น ทุกองค์กรต้องร่วมมมือกัน ส่วนสธ.ต้องผลักดันให้นโยบายด้านสุขภาพต่างๆดีขึ้น เป็นการรวมพลังสังคมเพื่อประชาชนสุขภาพดี ส่วนเป้าหมาย ได้แก่ ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน

รมว.สธ. กล่าวอีกว่า แต่ก็จะมีคำถามว่าจะเดินหน้าสู่เป้าหมายได้อย่างไรในเมื่อรัฐมนตรี ปลัดกระทรวง หรือผู้บริหารระดับสูงมีการเปลี่ยนคนบ่อย ก็ขอให้ดูประเทศญี่ปุ่นเป็นตัวอย่าง แม้จะมีการเปลียนนายกรัฐมนตรีบ่อยแต่คนญี่ปุ่นก็จะมีค่านิยมบางอย่างร่วมกันทำให้ประเทศยังสามารถเดินหน้าสู่เป้าหมายได้ ดังนั้น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายคนสธ.จะต้องยึดค่านิยมร่วมกัน 4 ข้อ คือ .1.Mastery เป็นนายตัวเอง หมายถึงสามารถบังคับตนเองได้ ลดโลภ โกรธ หลง ทำเพื่อผู้อื่น นี่คือภาวะผู้นำ

2. Originality รู้จักสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ต้องมีการคิดค้นนวัตกรรมใหม่ ๆ ขึ้นมา 3. People Centered Approach ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง จะดำเนินการสิ่งใดขอให้นึกถึงประชาชนก่อน ให้ถามตัวเองเสมอว่าทำแล้วประชาชนได้ประโยชน์อะไร และ 4. Humility คือ มีความนอบน้อมถ่อมตน ซึ่งจะทำให้เราเข้าได้กับทุกที่ทุกคน เสมือนเป็นน้ำที่แทรกซึมได้ทุกที่ อย่าง สธ. เองต้องทำงานร่วมกันกับคนเยอะ ห้นาที่จะต้องทำให้ประชาชนดูแลสุขภาพของตนเองด้วยความอ่อนน้อมถ่อมตน

“หากมีค่านิยม 4 ข้อนี้ในึนสาธารณสุขทุกคน ทุกพื้นที่ จะทำให้สธ.เดินสู่เป้าหมายที่วางไว้ได้อย่างแน่นอน ไม่ว่าจะเปลี่ยนรัฐมตรี ปลัด หรือผู้บริหารใหม่ก็ตาม เพราะเป็นการสร้างความเข้มแข็งจากภายในเป็นระเบิดจากภายใน ซึ่งเรามีระเบิดอยู่มากมาย ต้อทำให้สิ่งที่มีอยู่ระเบิดออกมาเกิดศักยภาพให้ประชาชนได้ประโยชน์”ศ.คลินิก เกียรติคุณ นพ.ปิยะสกล กล่าว

ศ.คลินิก เกียรติคุณ นพ.ปิยะสกล กล่าวด้วยว่า สธ.จะมีการพัฒนาความเป็นเลิศ 4 ด้าน คือ ด้านการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค (P&P Excellence) ที่จะต้องขึ้นอยู่กับบริบทของแต่ละพื้นที่ จะเอารูปแบบของรพ.อุ้มผางมาใช้ที่รพ.สันป่าตองก็คงไม่ได้ 2.ด้านการจัดระบบบริการสุขภาพ (Service Excellence) พ.สังกัดสธ.ต้องมีการประสานเครือข่ายรพ.ทั้งประเทศในทุกสังกัด รวมถึง ภาคเอกชนจะต้องมีการร่วมมือกันในการพัฒนาบริการ 3.ด้านการพัฒนาคน (People Excellence) บุคลากรต้องมีความมั่นคงในคุณธรรมและมีปัญญาที่จะพัฒนาสิ่งต่างๆ และ4.ด้านระบบบริหารจัดการที่มีคุณธรรม (Governance Excellence) ให้คุณค่าผู้ป่วยด้วยการ เข้าใจ เข้าถึง พึ่งได้