(13ส.ค.) ศ.ดร.กนก วงษ์ตระหง่าน ประธานคณะกรรมการสรรหาอธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น เปิดเผยว่า ในวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2554 ศ.เกียรติคุณ ดร.สุมนต์ สกลไชย อธิการบดีคนปัจจุบันจะสิ้นสุดวาระลง สภามหาวิทยาลัยขอนแก่นจึงได้มอบนโยบายในการดำเนินงานให้กระบวนการสรรหาอธิการบดีคนใหม่ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย เปิดเผย โปร่งใส และเปิดโอกาสให้สมาชิกในองค์กรที่มีสิทธิเสนอชื่อเพื่อการมีส่วนและเพื่อให้ได้มาซึ่งอธิการบดีคนต่อไปเพื่อจะมาบริหารงานเป็นเวลา 4 ปีใน พ.ศ.2554-2558 ให้เป็นไปตามเป้าหมาย พันธกิจ และนโยบายของสภามหาวิทยาลัยให้เป็นผลสำเร็จ ภายใต้การกำกับติดตามประเมินผลงานจากสภามหาวิทยาลัยฯ

 ดังนั้น ม.ขอนแก่น จึงได้กำหนดให้มีการเปิดรับฟังความคิดเห็นทั้งจากบุคลากรและองค์กรภายนอกรวม 7 ส่วนในประเด็นทิศทางการพัฒนาในอนาคต และประเด็นคุณลักษณะอธิการบดี ซึ่งได้มีการประมวลผลจนนำมาสู่ข้อสรุปตามประกาศสภา มหาวิทยาลัยขอนแก่น ฉบับที่ 3/2553 เรื่องพันธกิจและนโยบายในการบริหารและพัฒนามหาวิทยาลัยขอนแก่น (2554-2558) และประกาศสภามหาวิทยาลัยขอนแก่น ฉบับที่ 4/ 2553 เรื่อง คุณสมบัติและคุณลักษณะอธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ใช้เป็นแนวทางในการสรรหาอธิการบดีในครั้งนี้ นับได้ว่าเป็นการเปิดโอกาสในการมีส่วนร่วมตามแนวทางของสภามหาวิทยาลัยฯ

 ศ.ดร.กนก ยังกล่าวอีกว่า กระบวนการที่สำคัญในลำดับต่อไปนั้น ซึ่งทุกองค์กรต้องร่วมมือกันคือให้บุคลากรได้ใช้สิทธิ์เสนอชื่อผ่านหน่วยงานพร้อมๆ กันในวันเดียวกันไปยังคณะกรรมการสรรหาอธิการบดี เพื่อให้คณะกรรมการได้พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นและทำการทาบทามผู้ได้รับการเสนอชื่อ ซึ่งการสรรหาอธิการบดี ม.ขอนแก่น ในวาระนี้ได้มีการเปิดกว้างสรรหาอธิการบดีใหม่บุคคลทั่วไป หรือชาวต่างชาติ สามารถสมัครได้

 หากผู้ได้รับการเสนอชื่อตอบรับเข้าสู่กระบวนการจึงจะมีการพิจารณาโดยเป็นไปตามหลักเกณฑ์ตามประกาศคณะกรรมการสรรหาอธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น ฉบับที่ 2/2553  เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการกลั่นกรองผู้สมควรดำรงตำแหน่งอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ให้ผู้ตอบรับการเสนอชื่อได้ไปจัดทำเอกสาร แผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติงานตามนโยบายและพันธกิจ และ อกสาร ประวัติ ผลงาน

 คณะกรรมการสรรหาจะนำเอกสารไปศึกษาเป็นเวลา 15 วันก่อนที่จะมีการสัมภาษณ์และทำการพิจารณาเพื่อเสนอชื่อ ผู้สมควรดำรงตำแหน่งอธิการบดีต่อสภามหาวิทยาลัยขอนแก่นอย่างน้อย 2 คนแต่ไม่เกิน 3 คน เพื่อให้สภามหาวิทยาลัยฯ ได้พิจารณากลั่นกรองในขั้นตอนสุดท้ายด้วยการเปิดโอกาสให้ผู้ตอบรับการเสนอชื่อได้แสดงวิสัยทัศน์และนโยบาย ทั้งนี้กระบวนการจะเสร็จสิ้นและพร้อมเพื่อการพิจารณาโปรดเกล้าฯแต่งตั้งภายในเดือน มกราคม 2554

 การสรรหาอธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่นได้กำหนดให้องค์กรที่มีสิทธิ์เสนอชื่อจำนวน 34 องค์กรได้ไปตั้งคณะกรรมการเพื่อดำเนินการทำความเข้าใจ และจัดให้มีการเสนอชื่อพร้อมกันในวันที่ 6 กันยายน 2553 เวลา 08.00-15.00 น. และหากบุคลากรขององค์กรที่มีความจำเป็นไม่สามารถใช้สิทธิ์เสนอชื่อได้สามารถให้มีการใช้สิทธิ์ล่วงหน้าในวันที่ 2 กันยายน 2553 เวลา 08.00-15.00 น.

 ศ.ดร.กนก ยังกล่าวว่า มหาวิทยาลัยขอนแก่นเป็นสถาบันการศึกษาชั้นนำ เป็นศูนย์รวมของนักวิชาการและผู้มีความรู้ การได้มาซึ่งอธิการบดีเป็นกระบวนการที่ผ่านการคัดกรองเพื่อให้ได้บุคคลที่มีความเหมาะสม มีความสามารถ และมีคุณลักษณ์ที่จะนำพาสถาบันไปสู่เป้าหมายความสำเร็จ ตามเป้าหมายที่บุคลากรและประชาคมได้ร่วมกันเสนอแนะคือการเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำของประเทศ อันดับ 1 ใน 3 ของประเทศ อันดับ 1 ใน 80 ของเอเชีย อันดับ 1 ใน 400 ของโลก จึงเป็นเรื่องที่ท้าทาย

 อย่างไรก็ตามการบริหารสถาบันแห่งนี้ก็ยังต้องมีการกำกับประเมินเพื่อให้ทุกภาคส่วนเกิดความมั่นใจ ดังนั้นบรรยากาศของการสรรหาจึงเป็นบรรยากาศของการมาร่วมกันเฟ้นหาผู้ที่เหมาะสม บนพื้นฐานของการร่วมคิดร่วมทำ เพื่อสร้างสรรค์ให้มหาวิทยาลัยขอนแก่นก้าวหน้าต่อไป