ระบุชัด ไม่มีโรงเรียนไหนที่มีครูครบ หรือเกินอัตรา แถมขาดทั้งครูกลุ่มวิชาสาระและครูเชี่ยวชาญเฉพาะวิชาบางแห่ง ต้องใช้เงินโรงเรียนว่าจ้างแก้ปัญหาเฉพาะหน้า 

   "ยงยุทธ ทรัพย์เจริญ" นักบริหารหนุ่มไฟแรง พกดีกรีปริญญาโทด้านบริหารการศึกษา  เส้นทางชีวิตเติบโตในตำแหน่งบริหารมาโชกโชน เพราะเคยดำรงตำแหน่งศึกษาธิการอำเภอ เป็นเวลา 3 ปี ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศึกษาธิการจังหวัด เป็นเวลา 6 ปี ดำรงตำแหน่งศึกษาธิการจังหวัด เป็นเวลา 1 ปี ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้ตรวจราชการ ในระดับเขตพื้นที่การศึกษา เป็นเวลา 6 เดือน
และปัจจุบันดำรงตำแหน่ง ผอ.สพท.เขต 1 จ.สมุทรปราการ

 ผอ.ยงยุทธ ยอมรับว่า โรงเรียนใน จ.สมุทรปราการ ทั้งในสังกัด สพท.1 และสพท.2 ประสบปัญหาขาดแคลนครูมาโดยตลอดรวมแล้วเกือบ 1,000 อัตรา ทั้งครูผู้สอนกลุ่มวิชาสาระและครูผู้เชี่ยวชาญเฉพาะวิชาทำให้เป็นอุปสรรคสำคัญต่อการเรียนการสอนและยกระดับการเรียนรู้ให้แก่เด็กนักเรียน

  ว่ากันว่าสภาพโรงเรียนขาดแคลนครูไม่ได้มีเฉพาะใน จ.สมุทรปราการ เท่านั้น แต่ภาพรวมคล้ายกันทั่วประเทศไทย ทำให้ความหวังที่จะให้มีครูต่อนักเรียนในสัดส่วน 1 ต่อ 25 คนยังคงเป็นความหวังต่อไป ทั้งที่ในประเทศที่พัฒนาแล้วจะมีครูต่อนักเรียนในสัดส่วนเพียง 1 ต่อ 18 คนเท่านั้น

 "ในเขตพื้นที่การศึกษา 1 ในปัจจุบันไม่มีโรงเรียนใดเลยที่มีเกินหรือแม้แต่ครบตามอัตรามีแต่ขาดแคลนทั้งสิ้น" นายยงยุทธกล่าวและว่า สำหรับโรงเรียนขนาดใหญ่บางแห่งหาทางแก้ปัญหาด้วยการนำเงินของโรงเรียนสำหรับว่าจ้างครูเพิ่มแต่ก็เป็นส่วนน้อยและโดยรวมทั่วไปก็ยังไม่พอเพียงอยู่ดี ขณะที่โรงเรียนระดับกลางและเล็กไม่มีเงินโรงเรียนมากพอที่จะจ้างครูเพิ่มได้

 "หากจะให้มีครูครบจำนวนจริงๆ โรงเรียนที่เปิดสอนตั้งแต่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1-6 จะต้องมีครูถึง 54 คน คือ 6 ชั้น ชั้นละ 9 คน คือ 8 คนสำหรับสอนกลุ่มวิชาสาระและอีก 1 คนสำหรับกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน" นายยงยุทธกล่าวและยอมรับว่าความเป็นไปได้มีน้อยมาก

 กระนั้น ผอ.ยงยุทธ ได้นำปัญหาขาดแคลนครูที่มีกระทบต่อการเรียนการสอนของเด็กนักเรียน  ไปปรึกษา นายอำนวย รัศมิทัติ นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดสมุทรปราการ เพื่อหาทางช่วยเหลือคลี่คลายและได้รับคำยืนยันจากนายอำนวยว่าจะจัดสรรงบอุดหนุนให้ สพท. ทั้ง 2 เขต เพื่อนำไปว่าจ้างครูจำนวน 500 อัตรา เพื่อบรรเทาปัญหาเป็นการเฉพาะหน้า

 ผอ.สพท.1 สมุทรปราการ กล่าวด้วยว่าหากสภา อบจ.ให้ความเห็นชอบในทางปฏิบัติจะเริ่มจากการว่าจ้างครูที่โรงเรียนแต่ละแห่งว่าจ้างอยู่แล้วเป็นอันดับแรกโดยจะมีคณะกรรมการพิจารณาในเรื่องนี้

 ทางออกของการแก้ไขปัญหาครูขาดแคลนในพื้นที่ สพท.สมุทรปราการ นั้น นายอำนวย รัศมิทัติ นายก อบจ.สมุทรปราการ แจกแจงว่า ผู้บริหาร อบจ.สมุทรปราการ ได้จัดทำโครงการให้เงินอุดหนุนว่าจ้างครูแก่ สพท.สมุทรปราการ ทั้ง 2 เขต วงเงิน 54 ล้านบาท บรรจุไว้ในร่างงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2,553 รวมวงเงิน 1,512 ล้านบาท โดยงบอุดหนุนนี้จะช่วยให้โรงเรียนว่าจ้างครูได้ประมาณ 500 อัตรา เป็นของเขต 1 ประมาณ 300 อัตรา และเขต 2 อีกประมาณ 200 อัตรา

 อย่างไรก็ตาม ในการแปรญัตติของคณะกรรมการแปรญัตติของสภา อบจ. เมื่อต้นเดือนพฤศจิกายน 2552 ที่ผ่านมา ปรากฏว่างบอุดหนุนว่าจ้างครูดังกล่าวถูกแปรญัตติตัดทอนลงเหลือ 200 อัตรา สมาชิกสภาจังหวัดสมุทรปราการคนหนึ่งให้เหตุผลว่า เพื่อเป็นการนำร่องและเพื่อให้ฝ่ายบริหารพิสูจน์ว่ามีความโปร่งใสก่อนจึงจะพิจารณาเพิ่มในปีงบประมาณหน้า

 "นอกจากแปรญัตติตัดทอนงบว่าจ้างครูแล้ว สภา อบจ.สมุทรปราการ ยังตัดงบโครงการจัดซื้อเครื่องกรองน้ำติดตั้งในโรงเรียนและงบปรับปรุงก่อสร้างห้องส้วมให้แก่เด็กนักเรียนทั้งหมดด้วย" นายอำนวยกล่าวทิ้งท้าย

 0 ประจักษ์  มะวงศ์สา 0 รายงาน