เกาะติดข่าวสาร >> คมชัดลึก ออนไลน์
(หน้า 1 อี 2 ) สถานการณ์เลิกจ้าง
พนักงานบริษัทส่งออกอุปกรณ์กีฬาทางน้ำที่ชลบุรี เกือบ 3 พันคนเข้าโรงงานไม่ได้ หลังโรงงานปิดตัว เผยสหภาพเพิ่งยื่นข้อเรียกร้องเพิ่มโบนัส 2 หมื่น บวกขึ้นเงินเดือน 6% แต่ได้โบนัสแค่ 5 พัน เตรียมผละงานวันที่ 4-24 ธ.ค.นี้ แต่โรงงานชิงปิดตัวเสียก่อน แรงงานจังหวัดขอนแก่นเผยผู้ว่างงานพุ่งกว่า 2 หมื่นคน จับตา 10 กิจการ 35 โรงงานขนาดใหญ่เสี่ยงเลิกจ้าง
//////////////////
เมื่อเวลา 08.30 น. วันที่ 3 ธันวาคม ที่บริเวณบริษัท คอบบร้า อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร อ.เมือง จ.ชลบุรี มีพนักงานประมาณ 2,000 คน ยืนรอเพื่อเข้าทำงาน แต่เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของโรงงานไม่อนุญาตให้พนักงานเหล่านี้เข้าไปทำงาน พร้อมกับปิดป้ายประกาศว่าโรงงานได้ปิดทำงานวันที่ 3 ธันวาคม 2551
สาเหตุที่โรงงานดังกล่าวปิดเนื่องมาจากสหภาพแรงงานของบริษัทคอบบร้า ได้รวมตัวพนักงานกันมาแล้วครั้งหนึ่งประมาณ 2,000 คน เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน ที่ผ่านมา เพื่อยื่นข้อเรียกร้องให้บริษัทฯ จ่ายเงินโบนัสคนละ 2 หมื่นบาท และขึ้นเงินเดือน 6% แต่ทางบริษัทยืนยันว่าสามารถจ่ายโบนัสให้ได้เพียงคนละ 5,000 บาท และขึ้นเงินเดือนพนักงานได้ 4% เท่านั้น และทางสหภาพแรงงานได้เตรียมนัดหยุดงานในวันที่ 4 ธันวาคม แต่ทางบริษัทได้ชิงปิดโรงงานเสียก่อน
นายบุญชอบ สมนาค อายุ 37 ปี พนักงาน กล่าวว่า พนักงานทั้งหมดมีความเห็นร่วมกันในการขอสวัสดิการเพิ่ม ทั้งโบนัส ค่าเบี้ยขยัน และอื่นๆ เช่น ค่าครองชีพ ค่ารักษาพยาบาล แต่ผู้บริหารโรงงานกลับมีมติจ่ายเงินโบนัสสิ้นปีให้แก่พนักงานเพียง 5,000 บาท ทำให้ต้องมีการเตรียมประท้วงหยุดงานตั้งแต่วันที่ 4-24 ธันวาคม 2551 แต่ทางโรงงานได้ปิดโรงงานเสียก่อน และไม่มีกำหนดเปิด
นายพิสิษฐ บุญช่วง รองผู้ว่าราชการจังหวัดชลบุรี กล่าวว่าได้รับรายงานเรื่องดังกล่าวแล้ว และได้ประสานงานให้ตัวแทนกระทรวงแรงงานเข้าไปเจรจาในช่วงเวลา 10.00 น. ทั้งนี้ได้กำชับถึงปัญหาการปิดโรงงานในช่วงวิกฤติเศรษฐกิจ โดยเน้นให้ปฏิบัติการเชิงรุกสืบหาข่าวตามโรงงานต่างๆ พร้อมทั้งหาแนวทางแก้ไข ที่สำคัญพนักงานหรือคนงานจะต้องได้รับการดูแลให้ดีที่สุด
หลังการประชุมเพื่อแก้ไขปัญหา นายนาวิน สีมาพันธ์ ประธานสหภาพแรงงานบริษัทคอบบร้า กล่าวว่าพนักงานได้ยื่นข้อเสนอให้แก่ทางบริษัทฯ ว่า ต้องจ่ายโบนัส 2 หมื่นบาท ขึ้นเงินเดือน 8% ให้ทุกคนโดยไม่ต้องกำหนดกฎเกณฑ์ มีเบี้ยขยัน 1,200 บาท ค่าครองชีพ 1,200 บาท ค่าเสี่ยงภัยวันละ 20 บาท งานศพพ่อแม่ 6,000 บาท หยุดงานวันเสาร์เดือนละ 2 ครั้ง ค่ารักษาพยาบาลปีละไม่เกิน 3,000 บาท โดยตัวแทนของบริษัท จะรับไปปรึกษาฝ่ายบริหารอีกครั้งหนึ่ง และจะให้คำตอบในวันที่ 4 ธันวาคมนี้
พนักงานหญิงคนหนึ่งกล่าวว่า ตนเข้ามาทำงานตั้งแต่บริษัทเปิดมาแล้ว 28 ปี เคยมีวิกฤติ 2 ครั้ง เงินโบนัสเคยได้ 4 หมื่นบาท ลดลงมาเรื่อยๆ 3 หมื่นบาท และ 2 หมื่นบาท ล่าสุดเหลือ 5,000 บาท ซึ่งยอมไม่ได้ และจะเรียกร้องขอความยุติธรรม ที่สำคัญทราบข่าวว่า บริษัทฯ ได้ให้บริษัทลูกยืมเงินไปขยายกิจการ 95 ล้านบาท แต่มาบอกว่าไม่มีเงินจ่ายพนักงาน หากข้อเรียกร้องไม่ได้คงจะต้องรวมตัวประท้วงขอความเป็นธรรมต่อไป
ทั้งนี้ โรงงานดังกล่าว ผลิตอุปกรณ์กีฬาทางน้ำส่งออกที่ใหญ่ที่สุดในโลก อาทิ กระดานวินเซิร์ฟ เรือยอชท์ มีพนักงานกว่า 2,900 คน ในจำนวนนี้เป็นสมาชิกสหภาพกว่า 2,100 คน เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ทำให้พนักงานที่ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพ ก็ไม่สามารถเข้าทำงานได้เช่นกัน
ส่วนที่จังหวัดขอนแก่น ที่สำนักงานแรงงานจังหวัด ได้มีการจัดประชุมคณะกรรมการติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ส่งผลกระทบต่อแรงงานจังหวัดขอนแก่น นายบรรจบ อุนารัตน์ นักวิชาการแรงงาน 6 ว. สำนักงานแรงงานจังหวัด เปิดเผยว่า จากข้อมูลสถานการณ์แรงงานในจังหวัดในช่วงไตรมาสที่ 2 ของปีนี้พบว่า มีผู้อยู่ในกำลังแรงงาน 887,600 คน ผู้มีงานทำ 864,347 คน ผู้ว่างงาน 20,680 คน และผู้ที่รอฤดูกาลอีก 2,573 คน ซึ่งสาเหตุที่ทำให้มีผู้ว่างงานเป็นจำนวนมาก เนื่องจากตำแหน่งงานไม่ตรงกับวุฒิการศึกษา ส่วนสถานการณ์การเลิกจ้างในช่วงไตรมาสแรกของปี 2552 คาดการณ์ว่าจะรุนแรงมากขึ้น
นางภาวดี เอื้ออังคณากุล สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดขอนแก่น กล่าวว่า จากปัญหาวิกฤติเศรษฐกิจการเงินของสหรัฐอเมริกา ทำให้สถานประกอบกิจการต่างๆ ได้รับผลกระทบ ดังนั้น ทางสวัสดิการฯ จึงได้ตั้งคณะทำงานขึ้นมาเพื่อเฝ้าระวัง โดยติดตามและวิเคราะห์สถานการณ์การเลิกจ้างในพื้นที่ ซึ่งคาดว่าภายในปี 2552 จะมีสถานประกอบการที่อาจได้รับผลกระทบ 10 ประเภท ได้แก่ ประเภทกิจการรองเท้า มีโรงงานจำนวน 6 แห่ง กิจการผลิตเสื้อผ้า 8 แห่ง กิจการผลิตเสื้อผ้าไหมพรม 4 แห่ง กิจการผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ 4 แห่ง กิจการผลิตพรม 2 แห่ง กิจการผลิตอวน 7 แห่ง กิจการผลิตลำลีก้าน กิจการผลิตถุงพลาสติก และกิจการผลิตแอลกอฮอล์จากพืชพลังงานทดแทน อีกอย่างละ 1 แห่ง รวมเป็น 35 แห่ง
"จากการติดตามสถานประกอบการที่เริ่มได้รับผลกระทบ ได้แก่ กิจการผลิตถุงพลาสติก ซึ่งได้หยุดกิจการชั่วคราว สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานฯ ได้ออกคำสั่งให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในการจ่ายเงินชดเชย แต่นายจ้างยังไม่ปฏิบัติ ซึ่งจะได้ออกคำสั่งเตือนเป็นครั้งที่ 2 ต่อไป นอกจากนี้ยังพบว่า บริษัท คาสเดย์ จำกัด ซึ่งเป็นโรงงานผลิตตุ๊กตาเซรามิกส่งออก ได้ปรับลดคนงานจำนวน 95 คน โดยบริษัทได้จ่ายเงินชดเชยให้แก่คนงานไปทั้งสิ้น 2,213,910 บาท และขณะนี้อยู่ในระหว่างการดำเนินการใช้สิทธิประกันตนผู้ว่างงาน" นางภาวดีกล่าว
นายพยัต ชาญประเสริฐ รองผู้ว่าราชการจังหวัดขอนแก่น กล่าวว่า ในปี 2552 บริษัท คาสเดย์ จำกัด ซึ่งเป็นโรงงานผลิตตุ๊กตาอาจจะไม่มีออเดอร์เข้ามา และอาจจะต้องมีการเลิกจ้างแรงงาน อย่างไรก็ตาม เจ้าของสถานประกอบการได้พยายามพัฒนาศักยภาพของผลิตภัณฑ์ เพื่อเพิ่มมูลค่าของสินค้า
รองผู้ว่าราชการจังหวัดขอนแก่น กล่าวว่ากรณีที่แรงงานถูกเลิกจ้าง สำนักงานประกันสังคมจะต้องดำเนินการจ่ายเงินชดเชย ขณะเดียวกันทางสำนักงานจัดหางานก็จะต้องเร่งขึ้นทะเบียน และจัดสรรตำแหน่งงานว่างให้แก่ผู้ว่างงาน หากตำแหน่งงานว่างไม่ตรงกับความต้องการ ก็จะต้องนำเข้าฝึกอบรมอาชีพกับสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นระยะเวลา 1-2 เดือน เพื่อให้แรงงานเหล่านี้มีอาชีพต่อไป ซึ่งเป็นมาตรการหนึ่งที่จะช่วยบรรเทาปัญหาการว่างงานให้แก่แรงงานในพื้นที่ได้
ด้านนางลัดดา แซ่ลี้ ตัวแทนจากสำนักงานประกันสังคม จ.ขอนแก่น กล่าวว่าจากการติดตามสถานการณ์การเลิกจ้างใน จ.ขอนแก่น พบว่า ตัวเลขผู้ถูกเลิกจ้างระหว่างนายจ้างและลูกจ้างไม่ตรงกัน กลุ่มนายจ้างจะระบุว่าลูกจ้างสมัครใจลาออกจากงาน ซึ่งกรณีนี้จะทำให้นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย แต่จะทำให้ตัวลูกจ้างได้รับเงินชดเชยจากสำนักงานประกันสังคมเพียง 30% ของเงินเดือน เป็นเวลา 90 วัน ขณะที่ฝ่ายลูกจ้างแจ้งว่าตัวเองถูกเลิกจ้าง ซึ่งกรณีนี้จะทำให้ผู้ถูกเลิกจ้างได้รับเงินชดเชยจากสำนักงานประกันสังคม 50% ของเงินเดือนเป็นเวลา 180 วัน และฝ่ายนายจ้างจะเสียผลประโยชน์ เพราะจะต้องจ่ายเงินชดเชยให้แก่ลูกจ้างอีกด้วย ดังนั้น ในกรณีที่นายจ้างบังคับให้ลูกจ้างลาออกก็ให้แจ้งมายังสำนักงานประกันสังคม เพื่อจะได้เข้าไปตรวจสอบและจ่ายเงินชดเชยให้แก่ลูกจ้างทันที
//////////
ข่าวที่เกี่ยวข้อง